实际上双倍工资的含义，是指劳动者每月实发的工资的双倍，已发放的工资部分应该扣除 。一般来说再要求另一倍,具体按照实际发放的工资来计算 。
【法律依据】
【劳动合同法双倍工资怎么计算】《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资 。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资 。
- 开除是否立马结清工资
- 劳动者解除合同需要原件吗
- 2023五一祝福语简单
- 2024五一劳动节短信祝福语10句
- 2024五一劳动节搞笑祝福语
- 2024五一劳动节的心情说说句子精选
- 2024劳动节工资几倍
- 2024劳动节祝福语◎2024年劳动节祝福语精选
- 2024劳动节祝福语简短10篇
- 2024劳动节祝福短信10句