为什么需要领导者

领导是组织的核心,领导者的主要作用就是:指指挥、带领、引导和鼓励部下为实现目标而努力协作,在全局的战略角度上分析、处理问题并作出科学的决策让下属去实施,发挥带头作用,激发部署的工作热情协调组织内部的关系,把组织成员的作用发挥到最大,并把整个组织的效率聚合起来发挥到最大 。
领导者素质:
1、营造氛围:带动员工热情,激发员工的活力;
2、预见未来:对企业的发展与市场的前景有预见性,切实把握未来的发展方向;
3、注重实践:工作雷厉风行,想好的事要立即付诸实践;
4、追求卓越:不断地发展企业,更新观念,提升部属;
5、信守诺言:言行一致,要以自己的行动带动下属,培养他们的责任感;
6、调控员工:把握好对新老员工的不同管理方式;
7、鼓励批评:能接受批评,听取不同意见;
8、避免独裁:不能把个人的利益摆在组织的利益之上;
9、分享荣誉:不炫耀自己,不贪功归己;
【为什么需要领导者】10、加强沟通:要善于与下属沟通,。