1、为员工安排的工作内容必须与其性格相匹配；
2、为每个员工设定具体而恰当的目标；
3、对完成了既定目标的员工进行奖励；
4、针对不同的员工进行不同的奖励；
5、奖励机制一定要公平；
6、实行柔性化管理；
7、构建优秀的企业文化 。
【如何提升团队士气】员工士气是人力资源管理中的一个重要指标，是指企业员工愿意努力工作的愿望强度和工作积极负责、创新和团结合作的态度 。良好的士气是企业正常运转的基本前提，也是发挥全体人员工作创造性的基本环境 。

• 如何挑选到优质的猕猴桃
• 倒车入库如何找第一点
• 装修的时候该如何安装浴室柜呢？有方法
• 农民专业合作联社如何建立
• ppt如何加分隔线
• 胶带如何安装到胶带器上，物品上的残余胶如何去除
• 如何了解自动门？自动门安装细节介绍
• 如何做杏仁玉米粒
• 秋葵为什么要焯水◎如何正确焯水
• 如何评价库里称保罗是自己生涯导师从他身上学到这些