中秋国庆休8天上7天你怎么看◎如何调休加班三倍工资是几天

近日“中秋国庆休8天上7天”这个热搜就已经出现在前几名了,究竟中秋国庆休8天上7天如何调休呢?加班三倍工资是几天?一起来了解 。
中秋国庆休8天上7天你怎么看
中秋国庆
五一调休才刚刚熬完,有网友发现,今年端午节是6月22日-24日放假,25日(周日)上班 。需要连上6天班 。
而今年中秋国庆假期“合体”,形成8天的超级黄金周,但节后需要连上7天班 。9月29日至10月6日放假调休,共8天 。10月7日、10月8日上班 。
对此,您满意吗?不满意可以参考以下拼假:
端午节可拼出8天长假
端午节:6月22日至24日放假调休,共3天 。6月25日(星期日)上班 。
如果你在6月19日到6月21日请假3天,再加上6月17日和6月18日周末,跟端午假期相连,就能形成8天长假 。
国庆中秋假期
【中秋国庆休8天上7天你怎么看◎如何调休加班三倍工资是几天】中秋国庆假期连休8天,可以拼出17天长假
中秋节、国庆节:9月29日至10月6日放假调休,共8天 。10月7日(星期六)、10月8日(星期日)上班 。
中秋和国庆假期再次“合体”,形成8天超级黄金周 。不过,超级黄金周过完,需要连上7天班 。
但是如果你在国庆假期后的这7天请假,再连上后面的周末,就能拼出17天长假了,也就是可以从9月29日中秋节一直休到10月15日 。
加班三倍工资是几天
国庆节法定假日为10月1日、2日、3日三天,由于今年中秋和国庆节一起放假,中秋节法定假日为9月29日,因此,中秋节、国庆节8天假期里,有四天是三倍工资,分别是:9月29日、10月1日、2日、3日,有四天是双倍工资,分别是:9月30日、10月4日、5日、6日 。
加班费计算公式:
法定节假日加班费=月工资基数÷21.75天×法定节假日加班天数×300%
休息日加班费=月工资基数÷21.75天×休息日加班天数×200%(若用人单位不安排补休)