1、 绩效指标必须具体 。
【什么叫smart原则】2、 绩效指标必须衡量 。
3、 绩效指标必须达 。
4、 绩效指标要与其目标具定相关性 。
5、绩效指标必须具明确截止期限 。
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1、 绩效指标必须具体 。
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3、 绩效指标必须达 。
4、 绩效指标要与其目标具定相关性 。
5、绩效指标必须具明确截止期限 。