试睡员招聘条件

我们来看看“睡眠测试员”的招聘要求。不限学历和经验，月薪可以几万。至少18岁，不分性别，有热情，理性，敏锐的观察力和与常人不同的感性，热爱旅行，愿意分享自己的所见所闻，勇于冒险，尝试新事物。
看，酒店露宿者不要求学历、工作经验、专业等“硬件”，更不要提“能承受很大压力”之类的话。酒店睡眠测试仪作为比较近国内的一个新兴职业，专门标注薪资，给考生一种自信的感觉。
有人聚集人气，发起活动招募“床测员” 。据说可以“免费入住五星级酒店” 。体验结束后，把自己的体验写在网上就可以了，有的酒店为了积累人气，自己举办这样的活动。
那么问题来了，为什么没人做？
据我个人分析，所有的工作都是出差，所有的费用，包括酒店、餐厅、一些消费场所，都是开发票然后公司报销。主要工作是评价酒店服务业。当然，当你有了一定的口碑，会有酒店找你帮忙推广，就像广告一样，但是收入会相当丰厚。睡眠者其实没有我们想象的那么美好，他们都有自己的悲伤和痛苦
其次，大部分人可能会简单的理解这个立场，就是到处睡觉这么简单。显然，这是一种误解。其实它的要求很高。需要了解卫生、气味、服务态度、睡眠经验等知识。比如不同地区的语言文化，你要懂，要适应，还要有对语言的评论能力，要会写或者会说。
大多数人喜欢用简单的方式理解一件事。就睡眠测试者而言，就是一个典型的例子。为什么一个人睡觉会有这么高的收入？贫穷是否限制了你的想象力？
显然不是。就像很多职场人觉得老板好说话一样，日常工作就是坐在办公室里，泡一杯茶或者咖啡，看报纸。如果出了事，可以直接让员工去做，还能获得高额回报。这是穷人想象出来的吗？这应该更多是浅薄的人想象出来的
【试睡员招聘条件】你对这个了解多少，看到多少，和财富没有关系。盲人摸大象是因为他们以前从来没有见过大象，如果一个人在失明之前见过大象，无论他怎么摸，他都知道大象是什么样子。