劳动法拖欠工资依据《劳动保障监察条例》第二十六条，用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿;逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金：
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的;
【劳动法拖欠工资如何处罚】(二)支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的 。
- 什么时候要支付双倍工资
- 压工资属不属于试用期
- 按劳动法一个月上几天班
- it工资一般多少
- 追索工资却没钱聘请律师怎么办
- 2020年2月工资怎么算？
- 视频剪辑的薪资待遇是多少◎工资高吗
- 编辑每月工资多少◎薪资待遇好吗
- 2023警察薪资待遇标准◎工资高不高
- 淘宝模特工资一般多少