个人优势怎么写

一个，
简历的核心部分是优点和能力的描述。同时，在过去数百次的咨询中发现，很多人，无论是应届毕业生还是有3-5年工作经验的人，都有类似的困惑。
“我不知道我的特长是什么。大学四年好像没有做过什么自我发现。能找到什么样的工作？可能没有适合我的工作。
虽然工作了几年，但感觉自己像万金油，什么都懂一点。我的优势在哪里？"
碰巧看了一个特别有意思的文档。在这里对比会很直观，【中美大学生技能对比】。
中国清华大学：微软office连续蝉联榜首，excel、ppt是一个人，每个人都能打得很好。中国科技大学的五大技能不是office，而是更的计算机语言：c、matlab、python、c语言、java…
美国。26万多哈佛毕业生中，技能排名比较高的是research（科研)，然后是management（管理），leadership（领导力）.在美国新闻十大大学中，排名技能比较高的是领导力，共9票。下一个地方是有研究（8票）、公开演讲（8票）、管理、项目管理、战略咨询,等。基本情况差不多。
其次，
大多数人在写自己的优点和能力时都会遵循以上的套路。office很熟练，用ppt做了多少份。你可以想象hr每天看到这些一模一样的人时的麻木。
说到能力超群，似乎我们更容易想到我不懂金融知识，没有法律证书，不会编程这种硬技能。所以大家很容易得出以上结论。不知道自己有什么能力。优点就更不用说了！
这些问题和困惑我深有体会，也是这样过来的。我大学毕业时不知所措，工作了三五年后仍然不知道如何使用，直到后来用【生涯】的思维拆解了以后，才发现，特长、优势就藏在我们每个人的过往里。
我就和大家分享一下这种【自我咨询】的方法。得到并应用后，相信大家都可以成为宝藏女孩，也可以成为宝藏男孩。
第四，
【个人优势怎么写】速成大法：
【使用盖洛普优势识别器寻找你的优势】。美国盖洛普公司50年来一直在研究员工的优势和心理健康，发现高达70%的人的行为是非理性的。说白了，员工工作越开心，绩效越好，产出越多。
因此，他们开发了一种独特的优势测量工具，——优势识别器，这是一种用于个人发展和组织管理的科学解决方案。30分钟的考验，让你理性的认清了自己的优势，改变了1200万人的命运。它将优势分为四个维度：影响力、思维方式、执行力和关系。
很多人看到自己的不足，首先想到的便是拼命弥补，这没什么不对，只是在工作中就会非常吃力；尽管你花时间补足，的确可以进步，但是你基本上赢不过那些在某一方面有天赋和优势的人。
与其花这么多时间去弥补天生的不足，还不如好好发挥自己的优势，做真正合适你的事情，而你不足的领域可以让其他人来做。
可以买盖洛普优势识别器2.0这本书，会给你一套测试五个项目的密码；另一种方法是在盖洛普的网站上做测试，该网站有中文和英文两种版本。测试费用50美元左右，测试结束后将获得34份完整的报告。
在获得优势和劣势之后，强烈建议你聘请专业的优势译员，结合评估结果和自己的实际情况，综合解读你的优势和劣势，以及一些隐藏的潜在人才。
充分发挥优势，训练下一步的弱项。再次写简历简直是一种华丽。一个专业有经验的教练可以避免误读结果，提供很多新的思路。
v、
自我梳理法：
美国著名的盖洛普咨询公司曾经做过一项研究，旨在了解人们和组织为什么会成功，比较终得出了：优势，是由知识(knowledge)、技能(skill)和才能(talent)三者构成的，其核心就是“才能” 。公式