公司老员工迟到30分钟

【公司老员工迟到30分钟】现在职场上，员工辞职是很常见的，但是很多在公司工作多年的老员工也希望有更好的生活质量。在适应公司和职场环境时，这些老员工已经通过工作经验得到了领导的认可，所以新员工进入公司后，永远不要与老员工或领导发生冲突。毕竟老员工在公司工作多年，赢得了领导的信任。
在论坛上，笔者看到一个新员工在发声：公司一个老员工总是迟到，特别是前不久迟到了30分钟，但是开会的时候经常被老板奖励。很多新员工和同事都觉得老板太看重老员工了，大家都有辞职的想法，但是辞职的时候，大家都是老板解释完才知道的。
原来老员工才是公司的核心员工。没有老员工的客户资源，公司的业务就很难发展，所以老板愿意花高薪留住这个老员工。
作者认为：在职场中，很多年轻人在进入公司后需要与同事重新建立良好的人际关系，因为这是公司升职加薪的基础。许多年轻人倾向于羡慕那些同事受到公司领导表扬的老员工。他们觉得自己再怎么努力也不会得到领导的信任，所以会背叛公司。
每个员工都渴望被领导看中自己在公司的优势，成为公司领导身边的知己！
但这些员工在受到领导批评后，也觉得难以启齿，会选择辞职。但是，当这些新员工知道老员工为什么会被老板注意的时候，他们也会有自己的看法，或者会释怀自己的错误，知道自己误解了领导，于是留在公司继续为公司工作，提升自己的能力，这样也可以成为公司里的闲人。
结论：对此你怎么看？写在评论里，大家一起交流。

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