普通人为什么渐渐变得平庸｜美国专家告诉你( 二 )

第二个陷阱：转移负担模式——每一项短期解决措施，都让人逐步丧失解决根源问题的机会，降低目标要求，比较后变得愈加平庸
如果说第一个陷阱还在意识方面，那么第二个陷阱就更隐蔽了，更好的解释了为什么在试图寻找问题解决方案的同时，问题却越来越糟糕。
在提到转移负担模型之前，首先要理解系统思维模块的三个简单概念：
反馈：指各种动作或行为之间的相互作用。
正反馈：各种弱变的影响会越来越大，就像滚雪球一样。
负反馈：指通过自我调节保持一定平衡的行为，负反馈是为了保证一定的目标。
延迟：所有的反馈行为都会被延迟一段时间后才会发生并产生反馈效果
(关于系统思维相关的概念知识，可以看看我的另一篇文章，阐述了系统思维模式的基本模块。越努力，可能越不会怪自己。|亲身感受彼得大师经典理论的魅力，本文详细阐述系统思维的另一种经典模式：增长极限理论)
彼得大师在第五项修炼一书中提出了系统思维的基本模式之一：转移负担模式
图片来自—— 第五项修炼
负担转移方式的经典描述；
用来纠正问题的短期“缓解法”看似立竿见影，但随着这种纠正方法的反复应用，更为根本的长期纠正法却越来越被忽视。比较终结果是，开发基本解决方案的能力缩小或消失，导致对“症状缓解方法”的更严重依赖。
简单来说，转嫁负担模式告诉我们，采用短期解决问题的办法会很有诱惑力，确实可以改善“问题症状”，但正是因为它暂时缓解了压力，才会降低我们寻找或实施根本解决办法的决心。
但是，根本问题还没有解决。随着拖延的发生，问题的症状只会越来越严重，时间或情况的紧迫性会迫使我们继续采用短期的“缓解措施”，比较终形成恶性循环。
形成恶性循环后，人们就只剩下两种选择：要不花更大力气去改进现实状况，以试图完成目标；要不降低目标要求，使目标更贴合现状，以减缓自身压力。而后者明显更容易达成。
或者以我为例：
我知道一个健康的身体应该，而比较根本的解决办法，——，就是闭上嘴，张开腿，但是一方面我觉得很难，另一方面效果太慢(延迟)，所以一直没有落实。
有一次有一天我突然觉得我应该了，我会选择一种简单的方法吃茶。
在相对较短的时间内，我可以看到我的“缓解措施”已经奏效，但用不了多久，我的体重就会遇到瓶颈期，很容易反弹，比较重要的是，我的身体状况只会越来越不健康，而不会采取根本性的解决办法。
而且随着时间的推移，情况逐渐恶化，我的体重只能一直维持在一个水平。为了缓解心理压力(负反馈机制下维持目标的需要)，我会降低体重的目标预期，心理压力也就消失了。"
问题症状”似乎消失了，我将不再为此采取行动。
但是，仔细想想，并不是“问题症状”消失了，而是我降低了期望。事实上，我的身体状况已经恶化，逐渐变成了亚健康状态。
在过往的职场中，我也曾见过很多可以用转移负担模式来解释的现象，比如频繁跳槽：
部分员工工作技能一般，但觉得工资低于同岗位较高水平(问题症状)是不合理的，于是选择跳槽(短期救济法)寻求更高的工资，可以在短时间内找到收入更高的工作，但自己并没有意识到，或者不愿意实施【根本解决办法】保证高工资：提高自身技能。
如果不解决提高技能这个根本问题，用不了多久，员工又会遇到工资水平低于同岗位高水平的情况，解决办法【短期缓解措施】就是重新跳槽。