普通人为什么渐渐变得平庸｜美国专家告诉你

文|子嘉看职场
word|4200字，5分钟左右。
当我们年轻的时候，我们梦想成为科学家、作家、艺术家和画家.
长大后，我们远离了童年的梦想，开始期待在职场上展示自己的长处，“升职加薪，做总经理，拿下白，走上人生巅峰” 。
但是随着时间的推移，我们开始变得平庸，平凡，平庸。
有时候，我们觉得自己受到外界的压力，受到自身能力和其他外界条件的限制，不得不向现实屈服。
有时候，我们也在不断的努力提升自己，比如读书，学习，尝试各种解决问题的方法，但是结果很少。无论我们做什么，总觉得梦想离我们越来越远。
你有想过是为什么吗？是我们真的太笨，真的天赋不高，还是因为别的原因？
为什么，让我们逐渐远离以前的目标，越走越远？
比较近看了美国著名心理学家乔科尔森的皮格马利翁效应和美国管理大师彼得圣吉的第五项修炼。结合近几年hr观察到的各类员工的职业表现，我认为以下两个陷阱才是很多普通人变得无效的真正原因。
第一个陷阱：皮格马利翁效应——认识偏差以及无意识下的人际影响，让我们变得愈加平庸
皮格马利翁效应：又称期望效应，是美国著名心理学家罗森塔尔和雅各布森根据一项小学教学实验的结果提出的观点。
其核心是说我们的意识和行为会受到外部环境，尤其是的影响。
简单来说，我们的行为会受到暗示的力量，尤其是的力量的影响。例如：
小时候愿意表达自己的时候，父母经常会说：“你话太多，不会说话。”长大后你会觉得自己属于那种话太多不会说的人。当你说错话的时候，你会安慰自己，开始减少说话的机会。比较终，你真的变成了一个不会表达，不喜欢表达的人。
而在朱瑟琳的皮格马利翁效应一书中，更是通过四组人的生活关系案例，从人际关系互相影响的视角，进一步阐述了这一经典的心理效应：
生活就像一个舞台，我们每个人都像一个导演。在人生的剧本中，我们是唯*的主角，但其他人会被我们塑造成“配角” 。同时，我们被别人创造成他们的人生剧本，充当“配角” 。
随着剧本的发展，我们相互作用，比较终形成了自己的性格特点，形成了他们的关系。
读了乔斯林的书后，我发现了原来人们是在不断地对别人进行角色设定的同时，又不断地修正自己的角色，以适应别人对自己的角色设定。
在这种无意识的相互设想，相互表演的状态下，我们不仅建立了错综复杂的人际关系，也让自己远离了自己比较开始的角色设定。
打个简单的比方，我一直有一颗的心，对自己的设定应该是瘦的状态，但是身边总有朋友这样告诉我：
你自制力这么差，还怕累。你做不到
这么爱吃肉为什么还要？
你也不是很胖。你为什么？
我还是不放弃，试了试，发现真的很喜欢朋友说的话。我爱吃肉，自制力一般，怕累，甚至觉得身体还可以，于是开始有点动摇。
然后我慢慢告诉自己，我真的做不到。他们还是很了解我，比较后一次次放弃。
朱瑟琳还提到，人们的距离愈近，关系愈得到了某种保证，也越容易影响到我们。,像父母、夫妻、上级和下级、亲密的朋友、老师和学生、偶像和陌生人，对我们有不同的影响。
回顾一下你从小到大遇到的所有挑战，你有没有被人士，比如父母，老师，领导，或者密友，甚至是你自己的潜意识告诉过，你做不到，你做不到。
当你受到这种心理暗示和影响的时候，就会无意识认可这一观念，从而放弃努力，也就慢慢的远离了当初设定的目标和梦想。