如果退还a,剩余b(原金额为40)不再符合优惠条件,需要扣除优惠待遇 。可退金额=60-50=10元
若退还b,剩余a(原金额为60)不再符合优惠条件,应扣除优惠待遇 。但由于b的原金额(40)小于优惠金额(50),不允许单独退款b 。
此规则可预防刷优惠券的情况,但规则较复杂,解释成本和系统实现成本较大 。
在以上两个方案中,小q更倾向于方案a,因为在医行业,品一旦售出,原则上是不退换的,所以原退换是低概率事件 。此外,由于用的特殊性,领取一张优惠券并返还的概率更低 。系统设计也遵循简单的原则 。当平台发布促销优惠时,只要能覆盖整体成本,系统不需要设计得太复杂 。
对于项目驱动的加班,小q从不拒绝 。项目高峰期,为了在计划时间内产生成果,我无数次自告奋勇加班,在比较后一班地铁到家后继续挑灯夜战;我也是连续打了24个小时 。在酒店短暂休息后,自觉去了项目现场,只担心新上线项目的失误;更有甚者,他们战斗了一个月,直到凌晨三点,只为了在别人下班的时候腾出时间进行系统联合调整 。那些日子是苦的,但回忆起来都是甜的,都是心在驱使,无怨无悔 。
‘996’的矛盾在网上升级到icu层面,就成了企业和员工的阶级矛盾,正反双方各执一词,互相对立 。对于996,小q有自己的理解 。相比自上而下灌输的政策和自下而上的对策,小q崇尚有意义的自我驱动价值观,不希望制度成为企业与员工博弈的舞台 。
纵观历史,一切以反人类为出发点的制度都是历史的绊脚石,终将被历史所淘汰 。不管是9点还是6点,上下班时间应该只是自我价值的记录,凌晨4点的街道不应该是capi
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