内向是什么意思

具体说“内向”和“外向” ，在中国， 90%的人对内向和外向都有错误的理解，包括下面回答这个问题的绝大多数回答者。
1.大部分人对性格的理解都是错误的
生活中大多数人认为内向和外向的区别在于这个人喜不喜欢说话。爱说话，吵闹，外向；安静，男人秀，内向。
其实这种内外向的认知是很不准确的。以我自己为例。我是专业培训师。我很少说话。家人朋友经常开玩笑说我三脚踢不出屁。但是一进培训班，我就变了一个人，在学员面前有说有笑，很会活跃气氛。
那么，按照大多数人对性格的划分，我应该属于“双性恋者” ，既内向又外向。是真的吗？
当然不是。
2.性格内向还是外向的真正区分标准
心理学大师卡尔荣格(carljung)的理论认为，判断一个人是内向还是外向，关键不是这个人是否喜欢说话，因为说话是受环境影响的，在一定的情况下，每个人都可能变得乐于说话。
内向和外向的主要区别在于一个人的“注意力焦点”和“充电模式” 。
内向的人通常关注“内心的想法和概念” 。
与外向的人相比，他们更不注重外部环境。他们更愿意自己去思考自己内心的想法和观念。当他们专注于此，就进入了充电模式，整体感觉非常好。
而外向的人，则专注于“外在的人和事” 。
与内向的人相比，他们不喜欢独处。他们和外界的人和事打交道的时候，状态比较好，因为这是他们的充电模式。
以我自己为例。虽然上课能说话，但是每次下课都感觉身心疲惫。我想马上回家，自己看书，或者在床上刷手机。没有人应该打扰我。
但是，我身边外向的同事却不是这样。一天的课程下来，他们还要安排一个小组会议，和同学一起去唱k ，喝酒，这在我看来完全是无法忍受的，但是对于他们来说，这是一个非常好的调整和放松的方式。
3.职场中，性格外向的人真的要比内向的人更吃香吗？
当然不是。
不管是内向还是外向，在职场上是好是坏并不重要，不同性格的人有不同的工作模式和取向。
内向的人可能更喜欢、更擅长脑力劳动，比如文字处理、数据分析、产品设计等等。
而外向者可能更喜欢和更擅长社会工作，比如销售管理、市场开发和员工关系。
性格外向的人通常会给人留下好的第一印象，因为他们爱说话爱笑，但是时间长了，人们会发现，性格内向、有思想、有远见的人也很重要。
【内向是什么意思】其实在职场上，很多内向的人都是在用自己的脑子去做令人羡慕的高层管理和高层工作。所以，正确认识自己的特点，充分利用，才是职场制胜之道。