董明珠用钱留人

美国苹果从一个小公司变成了市值比较大的科技公司,亚马逊从一个美国小电商网站变成了电商行业的领头羊 。马云的阿里巴巴当年工资很难发,但为什么现在能成为中国比较具代表性的互联网公司之一?我们就来谈谈这个话题!
阿里巴巴为什么能成长?
很多人说阿里巴巴能有这么大,是因为有马云 。但其实我们不要忘记,阿里巴巴不属于马云!
我个人认为马云之所以能把阿里巴巴做大到这个地步,一方面是因为阿里巴巴赶上了互联网快车,另一方面马云知道如何汇聚人才去做事,也能很好的分配利益 。
董明珠曾经说过,要想留住人才,提高工资才是比较实在的 。但其实互联网玩家更清楚这个道理 。你发现了吗?互联网行业的明星公司基本上都给很多员工股权 。
我记得小米的雷军曾经说过,当时股权在国内的知名度并不高,很多员工宁愿有实际工资也不愿意有股权 。因为他们觉得那东西是空的,雷军后来给大家解释了一下,就是“人没有股权就不富”!
为什么要给股权?老员工手里有期权,公司越发展,估值就越高 。比较后工资可能不重要 。然后剩余的工资可以继续给新招聘的员工 。永远不要和员工谈论他们的梦想 。大多数员工的梦想是不上班就永远不死 。
看了互联网公司热衷于给员工股权的案例,再来看看传统公司 。
我们以华谊兄弟为例 。众所周知,华谊兄弟这几年的财务状况不是很好 。虽然比较近有几部电影票房口碑不错,但不足以改变华谊目前的困境!
华谊的王中磊说:“我们不是资本玩家,我们更多的是内容玩家,资本比较好是帮助我们,而不是绑架我们 。”严格地说,王中磊并不精通资本 。
这个问题想必大家都发现了 。在一部电影中,电影制作人和导演拿走了大部分报酬,所以这使得公司实际上没有在账面上赚钱 。
但问题的关键在于此 。华谊没有用好的机制把导演和演员控制在自己手里,以至于范冰冰出去开自己的工作室,华谊的御用导演冯小刚也出去开自己的工作室 。即使在如今网络名人的孵化器里,很多老板把员工当员工,但是一旦员工有了一定的实力,他们就会转而创办像你这样的公司来和你竞争 。这怎么玩?
【董明珠用钱留人】2018年,影视行业进入寒冬以来,华谊兄弟一直走在前列,转型不尽人意,商誉减值,财务危机 。其实,王还真能问马云这些问题 。毕竟马云之前也投资过华谊 。