微信聊天情商低( 二 )

这种毫无信息量、拐弯抹角、又把对方置于尴尬位置的行为，是对双方时间的浪费，而现在的社会,效率至上，尤其是在工作场所；
大家都努力工作挣钱，没有人愿意轻易为你付出额外的时间和精力，更别说旁敲侧击了！
如果有你想从对方那里得到的东西，在微信上联系对方，不要说“是”然后就没有下文了，你可以直接说你的事情，你的要求，你可以给对方的奖励—— 。
对方同意的，就同意；
如果对方不理你，说明对方可能会选择不接受你的委托，迅速想出其他办法。
所以大家的效率都没提！
三、习惯性地使用网络亚文化表情包
很多人喜欢用各种表情，比如流行的熊猫头，各种明星网红表情包等等。我也是表情包的狂热者，收集了很多可以表情包的网站和自制表情包的工具。我真的认为——没有表情包都不会聊天了……,
但同时，我也明白了另一个道理：
表情包这种东西，只是网络上小众领域的狂欢。
我的上司、老板或者客户，很多人真心欣赏不来这种表达方式，尤其是，年龄偏大的那个职场群体。
imagehandler/848 a69 ca-4085-463d-8683-84 ac467662 c6 " data-original=" http://p9 . pstatp.com/large/dfic-imagehandler/848 a69 ca-4085-463d-8683- 。
在职场上，年龄偏大的群体，恰恰掌握着比较终的话语权，,如我们的老板和上司，很多都是70后和60后，很多人不喜欢或接受恶搞表情包；
我见过一个五十多岁的老板，连qq表情都会引起他的反感。他唯*能用的就是[笑]的表情，在年轻人的里不是[笑]而是[呵呵]
结果他的人总是被他[呵呵]着，有段时间还挺害怕的。他们不知道自己做错了什么，不得不被老板嘲笑。后来，他们只是拐弯抹角地问：
原来老板并不知道这个表达的当代意义，只是用它来软化聊天语气.
看，这就是不同年龄、不同背景、不同层次、不同处境的人之间存在的理解维度上的鸿沟。
工作场所的具体沟通场景比较典型，比如【工作组】。
很多工作组都会有老板，甚至老板。如果员工在谈论工作时继续使用表情符号来争取图片，即使你真的是在谈论生意，工作的正式感也会被表情符号削弱，就有可能引起上司的反感——哪怕你并没有真的做错什么。.
结语：
成年人的好恶、情绪、倾向、口味都很难改变。
我们并不是说年轻人应该压抑自己，就像在职场中死去一样，而是要分清楚场合，搞明白什么能说，什么不能说，说要说到什么程度，用什么形式才能更好更高效的表达自己的意愿——这才是每个职场人的必修功课。
我们都知道这个需要多样性：不管是表情包，不管有没有，或者观点是否明确，这真的是你的自由。
但是，如果碰巧决定你升职加薪的人讨厌这一套，我该怎么办？
很多时候，大道理都懂，但是并不管用。如果因为不够谨言慎行而吃亏，这个吃亏的结果只能自己来承受。
【微信聊天情商低】在信息时代，你已经不仅仅是物理意义上的你，更是信息意义上的你。这些碎片，才是真正的你啊。