微信聊天情商低

之前回答了一个关于悟空的问题：
为什么有些人升任管理层后就不再交朋友了？
我的观点是：
因为很多人意识到，在公共网络管不住自己的表达欲，比较有可能的结果就是言多必失。所以，还不如一句话不说来的清净。
但是，我们仍然可以看到许多人在朋友圈里努力工作。
但是，大雁们，这些表现，都在默默的破坏着事业生活，可能已经不错了.
一、在朋友圈频繁转发过于鲜明的观点、过于小众或者很没品的信息
我有一个大学校友，毕业这么多年依然对他印象深刻。
从外表上看，这位校友是那种很瘦，沉默寡言，有时候眼神很凶的人。如果他和他在一起一段时间，很容易感觉到他散发出尹稚的气息。
校友的内心感受和他的外在感受差不多，因为社团活动互相加微信，然后经常看他发好友。
他的发带频率很高，每天做十几个屁股，有时刷屏幕三四十次，而且全是社会新闻的链接，这些新闻全都是很负面的，比如哪里爆款啦，哪里打架啦，哪里受灾啦，谁谁受委屈啦等等……
这些新闻当然吸引眼球，因为悲剧中不乏围观者；
但是长时间看这些总会让人感到压抑。他不仅转发，还发表了大量评论。评论的内容无非是谴责、愤怒和愤怒.
我读书的时候就是这样。现在大家都还在工作。有时候想他是做什么工作的，这么自由？
后来我受不了了，就屏蔽了他。
有一次我整理通讯录，看到他的名字，就点开了。他的发圈出现的频率近年来似乎有所下降，但他头发的内容仍然那么“愤怒”，仿佛这么多年了心智都没有一丁点成长。
总的来说，成年人，尤其是已经工作了的、有自己职场关系和人脉需要维护的成年人，在朋友圈里频繁转发带有鲜明观点，这个行为本身就很欠考虑。
你能保证，你转发的每个新闻、你添加的每条评论都是真实而正确，并且没有人站在你的对立面吗？，许多人没有意识到，与人生观和价值观相一致的东西都或多或少有争议
你知道，在一个真正现实的人际社会里，偏袒一方的行为太明显了，要么被别人当面反驳，要么会被人在心里默默拉黑。
在这种情况下，无论是维持普通的人际关系，还是在职场中的老板、老板和顾客，都可能给你带来不可逆的损失。
试想一下，如果一个正处于升职关键期的专业人士，朋友圈转发了什么意见，只是和直属领导的意见相反？
有哪些消息是在一家企业即将与合作伙伴洽谈时，在朋友圈转发的，恰好戳中了客户的痛处？
有时候都不知道自己是怎么被边缘化、被排除在升职加薪行列之外的……,是一个职场人士，他在朋友圈里乱说话，随意表达自己的立场
二、给人发信息不说正事，不停地问“你好”、“在吗”、“有空吗”
这个习惯是我个人无法理解的第二种微信使用行为.
你先问我讨厌什么？当然是大家喊的“60秒声音”！)
上来谈正事吧，先来一串“在吗？”“有空？”“跟你说个事？”废话三连，这谁顶得住啊。
不管我们是否接受，这是一个事实：
微信已经成为我们的职场联络工具，而并非它一开始所设定的社交工具。
在工作场所，使用工具的第一点是：快速，高效，敏捷。
当你想联系人，想谈事情，想分配任务的时候，首先要用“你在吗？”等于把对方处于一个信息盲区的位置——，因为对方不知道你想做什么，却不得不做出反应，这是一件非常不愉快的事情。
(当然，如果你在“是你吗”这个词后面马上说出你想说的话，就不在这个范围内了)