关系特别好的同事离职

一、职场话题分析：
判断同公司所谓朋友的唯*标准就是离职后你们还是朋友！
同一个公司，同一个部门的同事，竞争关系，总会有感情纠葛。在任的时候关系再亲密，也未必是真正的朋友。如果你或者他离职后还能保持联系，那你们真的是朋友！
很多人在你还在办公室的时候，早请示晚汇报。在你还没离职的时候，即使你离开了领导岗位或者换了部门，对方也可能会换一张脸来找你！我们公司有一名主管负责集团的下一项业务。那家企业的人事经理只是早请示晚汇报，时不时给他送点茶和月饼。那种热情让人觉得很贴心。但由于人事经理攀附上司大姐，上司大姐和行政人员的政治观点也不是很统一，所以在电梯里遇到行政人员，人事经理连招呼都不打。
所以，这个问题实际上不复杂，就是对方是用职场的套路来套路你，而你却对对方投入了真挚的感情！因为双方的投入不对称，所以你会想不通、纠结、心塞！
二、职场中的同事关系大约分以下几类吧：
1.熟悉的陌生人。在同一个公司，甚至同一个部门，但是你们没有太多共同点，顶多知道对方是同事。见面是点头之交，即使忙的时候，一时也想不起对方的名字。这样的同事可能是朋友见面吃饭时认识的，但是说不出有多熟，没事也想不起来这个人。
2.工作对接人。这类工作属于上下游关系，往往涉及工作交集甚至工作流。工作交流很多，但私下没有交流。有时候，有可能讨论一个同事，一个领导，甚至吐槽一个人。但是生活中没有交集，连约对方出来吃饭都记不住，在食堂见面也不会坐在一起吃饭，因为除了工作，没有交集。
3.公司的朋友。除了工作，我们还一起吃工作餐，甚至聚一聚，可能一起去锻炼，或者有共同的兴趣爱好。表面上关系很好，有时候甚至像胶水一样。一旦遇到利益纠纷，比如升职、考核、奖金等，往往会先被这样的“朋友”出卖。会死得很惨，甚至会落得个不好的下场。
这种朋友，如果经过考验，以后可能会发展成所谓的朋友，否则，做个玩伴就好了。不伤脸，不伤感情，还过瘾。
三、朋友：
1、朋友
朋友，就是感情很好，有共同语言经常交流，相处的很舒服，有时间就在一起。除了恋人或亲人之外彼此有友谊的人，他们的比较高境界是知己。
【关系特别好的同事离职】朋友，双月刊。月亮是阴的，阴与阴的关系是物以类聚！同学，战友，同事都可以做朋友，互相帮助，互相支持！有老朋友，邻居，棋友！
2、朋友的历史来源
同学；志同道合的人。后来指的是交情很深的人。易兑:“君子以友为师，”孔叔说，“同门为友，同志为友，朋友同住，教道德。齐次韵周谊秀才对月见寄:“朋友在海空凋零，兄弟在山隔。”梦龙东周列国志第七十二回：“(沈)曰：‘吾若教子报楚，乃不忠；干儿子没举报，陷在不孝里。紫绵之！加油！朋友之间的友谊，我不会泄露给别人。但是，孩子能盖楚，我就能救楚；如果一个孩子能有危险，我就安息了。
明朝的士大夫被称为儒生。明匿名鸣凤记邹林游学:“早上，有一封邀请函，说邹的朋友要来看望对方，他忍不住等了。”醒世恒言张淑儿巧智脱杨生:“当时新来的，这些朋友，很不开心，带着五六个家人上路了。”儒林外史第二次：“在孟凯的时候，他的父亲杨吉召集了一个新的梅子朋友给他取名。”儒林外史第二遍：“原来明朝的士大夫都称儒生为朋友，童生是小伙伴。”
朋友不说话(时尚):我们选择自己的家庭。刘宏毅千字文讲记:在古代，人类主要生活在黄河流域，看不见大海。贝壳很少，所以贝壳被用作流通货币。贝壳上打洞，用绳子穿。五个壳叫一个系列，第二个系列叫一个朋友。老朋友来了，脖子上挂着两串贝壳喝，叫“朋友” 。