目标职业分析你必须设定一个职业目标，还要对发展路线进行评估，选择一条适合自己发展的路线 。
其次，要进行目标需求分析 。你可以根据公司的岗位说明书，也可以从人才招聘网发布的招聘信息上搜寻 。这些岗位需求，就是实现这个目标岗位所必须具备的基本条件 。
然后，要进行目标分解 。你可以把你的目标分解为几个阶段，然后分阶段性的去完成 。分成长期目标，中期目标，短期目标，甚至可以细分到每月每周都可以 。
【目标职业分析怎么写】最后，目标实施 。职业目标经过详细分解后，就进入了实施阶段 。但职业目标的实施是一个漫长的过程，伴随着整个职业生涯 。所以，一定沉得住气，静得下心 。

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