工龄不满40年和满40年以上

【工龄不满40年和满40年以上】工龄长短，是否影响养老金，主要是针对不同群体。很多人都有这样一个误区，就是工龄影响养老金，五年一个档次。本规定仅针对政*机关事业单位，对企业人员影响不大。
企业职工，退休时按社保缴费年限计算养老金，也就是养老金按缴费年限计算，与工龄是否超过40年关系不大。
但是政*机关事业单位有一定的意见，因为政*机关事业单位涉及到一个替代率的问题。事业单位退休人员替换率按工作年限计算。工作年限超过35年的，按90%计算；工作年限超过30年不满35年的，按85%计算；工作年限满20年不满30年的，按80%计算。
为什么政*机关事业单位有更替率？2014年10月之前，政*机关事业单位不需要缴纳社保，所以养老金基本按照置换率计算。另一方面，企业退休人员的替代率只有40%-50%，也是机关事业单位的养老金，普遍高于企业退休人员的主要从业人员。
所以工龄影响养老金的说法是指机关事业单位，对企业退休人员的影响基本不大，因为多服务一年只能证明你多交一年社保，养老金只比少交一年社保的企业员工多一点。
随着事业单位改革，2014年10月以后，机关事业单位也需要缴纳社保，退休后养老金替代率的说法基本消失。合并养老金的真正意义是缩小企业和单位养老金的差距。