公司未缴纳当事人的五险一金 , 可以要求公司根据工作年限来进行赔偿 , 即每满一年支付一个月工资 , 如果公司拒绝赔偿 , 可以向劳动监察部门进行举报 。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条:用人单位有下列情形之一的 , 劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定 , 损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形 。
【公司不交五险一金怎么赔偿】用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的 , 或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的 , 劳动者可以立即解除劳动合同 , 不需事先告知用人单位 。
- 人保和平安车险哪个好
- 哪个保险公司最靠谱?
- 爆雷是什么意思
- 车险公司排名前十
- 上市公司上市时的股票价格是怎么定的?
- 微信收款限额是多少?
- 飞翔宽带是哪个公司
- 跟快递公司合作价格表
- 公司网站怎么建立
- 该怎么给公司做推广呢