灵活用工怎么盘活社交电商行业？

社会电子商务的发展与其低门槛特性有很大关系。每个人都可以裂变分发，然后分发会有回扣，甚至整个过程只需要一部手机。这种就业不受时间和地域的限制，从雇佣关系向合作关系转变的模式属于灵活就业的范畴。
对于社会电商公司来说，比较大的业务压力来自于巨大的佣金和结算工作，以及公司高额的税收负担。灵活就业平台认真研究社会电子商务的痛点，提供专业有效的解决方案。接下来，我们来看看工资是如何一个一个解决社会电商问题的。
痛点1：无法提供发票
社交电商公司有很多分销推广人。如果公司直接使用公司账户为分销发起人结算佣金，分销发起人不能向公司提供发票。
【灵活用工怎么盘活社交电商行业？】合作结束后，经销商无需亲自去税务局开具发票，即可向公司发放具有合规资质的智能工资。公司从平台取得的增值税专用发票可用于抵扣企业所得税。
痛点2：企业利润虚高
公司结算的佣金，由于没有成本票，无法收取成本，造成企业虚假的高利润。
平台的灵活就业服务解决了社会电商企业的就业问题，降低了企业的就业成本。合作后，企业可以从智能薪酬中获得6%的增值税进项税发票，降低公司的税收成本，同时享受平台的税收优惠政策，缓解企业虚假高利益的问题。
痛点3：代缴个税工作繁重
公司有义务为经销发起人缴纳个人所得税。随着发行发起人数量的增加，为公司缴纳个税的工作变得艰巨起来。
通过与平台的合作，个人可以享受平台的税收优惠政策，平台可以帮助经销商在代收代缴税款后提供完税凭证，从而节省企业为经销商缴纳和代扣代缴税款的精力和成本。
痛点4:分销员佣金减少
如果经销商不按照合理合规的方案纳税，那么扣除税款后所得的佣金将非常少。
与smartpay合作后，经销商可以享受平台个人税收政策的1%左右，减少个人缴纳的税款，增加个人收入。
智能支付灵活就业平台的业务核心是通过优化税收筹划，合理遵守法律法规，帮助社会电商企业降低支出成本和就业风险，同时灵活增加经销商的个人收入，实现“人、税、企”的双赢。

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