为什么现在一些人工作中越来越不怕公司里的领导了？

因为领导已经不能决定你的人生了，你有了更多的选择。
时代不同，人的认知也不同，职场的规则也变了。
过去，员工对领导毕恭毕敬，全心全意为公司服务。那时候即使每个人的收入不一样，差别也不想现在这么明显。同时，当时很多公司都是国有的，每个人的晋升和住房分配都要靠领导。
此外，过去信息传播渠道有限，人们获取信息的能力较弱，对跳槽毫无概念，更谈不上离开现有公司后会不会找到合适的工作。
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【为什么现在一些人工作中越来越不怕公司里的领导了？】人本来是平等的，但在现实中，人不知不觉就被分成了三六九等。有钱人有高高在上的权利，但没钱没权利默默工作。
在职场中，有能力有资源的人处于领导的位置，下属尊重领导是因为领导能带领团队完成任务，让员工得到认可并据此汇报。随着领导者的权力越来越大，员工对领导者的恐惧(某种程度上是恐惧)也就加深了，因为无论过去还是现在，员工升职加薪的大概率都是由其直属领导决定的。
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另外，随着信息传播的加速，人们获取信息的途径更好了，信息差的红利也越来越弱。与此同时，人们已经习惯了换工作。这个公司不好，你可以随时选择离开去另一家公司，这样员工被领导“束缚”的概率就小很多，员工不开心就会选择离开。
(3)
一个好的领导从来不会吓到员工。一个好的领导者应该尊重员工，让员工充分发挥自己创造价值的能力，同时实现自己的成长。

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