如果一个程序员是外包的月薪14k

首先说明一下，小编不是金融人，不能给出详细答案。我公司每年都会雇佣很多外包程序员，我有很多年的外包程序员管理经验。分享一下，给题主提供参考。
作为甲方的经理，我每年处理十几个外包人员，对资金也有所了解。甲方每个月给每个外包的人发多少工资，自然很清楚。关于他们每个人手里有多少，我不敢说我都掌握了， 80%的案子还在。
假设甲方给劳务派遣公司3w元，基本上个人手里比较多1.5w 。这个50%比例的前提是劳务派遣公司守法。有些弯到了一边。
【如果一个程序员是外包的月薪14k】大家都会有疑问，劳务派遣公司怎么能赚这么多钱？其实他们也有自己的难处，除了销售费用、管理费用和营业税，毛利率不会超过20% 。如果再有人请假，利润会更低。
公司的宗旨是盈利，不是做雷锋那样的好事。以一家公司为例，每个外包人员的支出大约是10k 。往年甲方报价23k ，今年竞价19k ，对方直接放弃竞价。
综上，程序员可以给14k ，甲方给外包商30k左右。