1.合理分工 。快餐的经营离不开时间、地点和人 。合理分工是比较低要求 。如果分工不明确 , 整个快餐店的运营会非常混乱 。合理分工是保证厨房正常运转的前提 。厨房应根据实际销售情况设置岗位 , 然后根据岗位的职能和要求制定明确的规定 , 并以书面形式通知每位员工 。这样大家就各司其职 , 各司其职 , 协调好 。谁该完成什么工作 , 对谁负责 , 要准确 。
2.机构监管 。俗话说 , 规则不成方圆 。快餐店要想协调好各个部门 , 就必须使用系统监管 。员工的奖惩等敏感规定要明确规定 , 然后要有制度参考 , 要采用人性化管理 , 调动大家的积极性 。
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3.成本管理 。对于快餐店来说 , 生意热不热 , 不是看销售额 , 而是看净利润 , 这也代表着你的店能不能赚钱 。提高净利润有两种方法 , 一是增加销售额 , 二是降低成本 。成本直接决定利润 。就拿占成本很大比例的店面租金来说 。如果店面租金远远超过销售额的20% , 快餐店很难赚钱 。因此 , 快餐店除了固定的租金支出外 , 还应在保证饭菜质量的前提下 , 减少原材料消耗 , 增加产量 , 减少浪费 , 控制成本 。
【快餐店经营技巧】4.质量监督 。对于餐饮业来说 , 产品为王 , 服务为王 。快餐店的食物非常重要 。质量是否达标 , 口味是否不断创新 , 服务是否上坡路 , 是快餐店经营成功的决定性因素 。所以质量监督很重要 , 一个是监督产品 , 一个是监督服务 。
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