Hr的工作职责是:定期收集公司内外人力资源资讯,建立公司人才库,保证人才储备 。负责公司劳动人事治理制度的建立,实施和修订 。负责建立、健全公司人力资源治理系统,确保人力资源工作按照公司发展目标日趋规范化 。
HR即人力资源,全称人力资源管理,又称人事,是为实现一定的目标,对所属工作人员进行选拔、使用、培养、考核、奖惩等一系列的管理活动 。
Hr是公司一个重要的职位,比如招聘,培训,职员的考核,职员的薪酬,职员调动等,且产品与服务的竞争一定程度上表现为企业的人力资源素质的竞争 。
【hr是做什么的】学术界一般把人力资源管理分为六大模块:人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理 。
- 青枣是哪个季节的水果◎青枣的养殖方法
- 魅蓝2玩王者荣耀为什么卡呢
- 苏联为什么改名俄罗斯
- 支付宝逾期了会有什么后果
- 为什么不建议学金融专业◎发展前景好不好
- 海底的建筑是怎么修建的
- 风筝为什么是对称的 风筝对称的原因
- 糖醋排骨的做法放蕃茄酱的那种
- 微信别人发的语音为什么听不到
- 书房适合什么灯光比较好◎书房灯具怎么选择