工作转正后签劳动合同是不合法的,只要工作了就应该签劳动合同 。如果企业不给予签订就业合同,可以找当地的劳动部门进行投诉,自用工之日起一个月内订立书面劳动合同 。
【工作转正后才签劳动合同吗】【法律依据】
根据《劳动合同法》第十条,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同 。劳动合同上可以约定使用期的,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月 。
- 节气门的工作原理
- 缓刑期间可以找工作吗
- 证券从业资格考试不工作怎么办
- 正确坐浴方法
- 如何选择工作方向
- 生物医学工程好找工作吗◎就业前景好不好
- eplan创建的office怎样打不开 工作离不开office
- c如何打印一个excel表中选定的几个工作表
- 如何做好幼儿园的晨检工作
- 以家人之名唐灿是什么工作