根据《劳动合同法》第四十七条，经济补偿的计算，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付 。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿 。
【劳动合同经济补偿金怎么算】劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年 。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资 。
- EMS经济快递是不是特别慢
- 网店属于哪种经济形式
- 电子竞技的好处有哪些？ 电子竞技的5大好处
- 孕期非法解除劳动合同赔偿是什么
- 劳动合同的主体有哪些
- 2022经济专业技术资格考试时间◎2022年经济师考试时间表来了
- 什么叫经济罪
- 国民经济动员的主要目的是什么
- 什么是世界的多极化经济全球化
- 经济学类与管理学类哪个好◎就业方向是什么