1.偏执创新：每当一个重要产品即将宣布完成时，苹果就会回到比较初的思维，要求重新发明该产品 。以至于有些人认为这是一种病态的品质，完美主义控制狂的标志 。顿咨询服务公司对各行业的940名高管进行了调查，其中25%的人认为苹果是上比较具创新性的企业 。
2.精英人才文化：类似于专注于产品和战略的做法，乔布斯在人才的使用上也强调“精准”和“简约” 。
【苹果公司的宗旨】
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