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3.建立优势互补的团队
创业团队是企业建立、发展乃至成功的核心因素 。建立优势互补、专业能力完美匹配的“异质”创业团队是保持创业团队稳定的关键 。所以找到优势互补的好伙伴是创业成功的保证 。社会分工越来越细化 , 专业~要交给比较成功的人 , 这样获胜的几率会更大 , 只有优势互补的团队才能充分发挥他们组合的潜力 。
在创建团队时 , 不仅要考虑团队成员之间的关系 , 还要考虑成员之间的知识、资源、能力、市场、销售或技术的互补性 , 以充分发挥个人的知识和经验优势 。纯技术人员组成的公司容易形成技术导向和产品导向的局面 , 使产品研发与市场脱节;创业团队 , 都是由营销和销售人员组成的 , 缺乏对技术的理解和敏感 , 也让市场迷失了方向 。创业团队成员的知识结构越合理 , 创业成功越大 。这种互补性将有助于加强团队成员之间的合作 。一个完整高效的创业团队必须包括技术人才、市场人才和管理人才 。但在团队组建之初 , 上述成员都有 , 并不少见 。必要时 , 一名或多名成员学习一些团队缺乏的技能 , 让团队充分发挥潜力 , 这种情况并不少见 。
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