如何利用个性理论提高管理水平

利用个性理论提高管理水平的方法如下:
1、运用个性理论提高工作成就 。在组织的管理过程中,应根据不同人的个性特点配备不同的工作岗位,使人尽其才,提高人们的工作成就;
2、运用个性理论提高管理水平 。个性理论对于组织具有实际应用价值,它能够说明、预测和控制个人的行为和绩效,合理运用能够提高企业的管理水平 。
3、注重培养优良个性品质 。事业上的成败,不仅与人的智力高低有关,更与个性有关,在自信心、进取心、毅力等个性品质方面,成功者明显高于不成功者 。必须重视培养的优良个性品质,在管理实践中,以个性理论为指导完善管理措施,提高管理效果 。
【如何利用个性理论提高管理水平】4、实行“适才适岗”选择用人 。个体的个性特点、学习兴趣和将来的职业准备密切相关,在不断寻求能够获得技能、发展兴趣的职业,与自己相适合的职业 。要在人才招聘的最初环节把“适才适岗”作为重要标准,选择最合适的人才,才能不断提高企业的管理水平 。