【学习】机关干部应具备哪些素质？来看萧何的奋斗笔记

【学习】机关干部应具备哪些素质？来看萧何的奋斗笔记// //

提起萧何这个人

大家一定会想到一句话

“成也萧何败萧何”

那么

萧何究竟是一个什么样的人？

下面，一起了解一下

【学习】机关干部应具备哪些素质？来看萧何的奋斗笔记// //

萧何简介

镇国家，抚百姓，给馈饷，不绝粮道，吾不如萧何。这是刘邦在夺取天下后对萧何的评价。萧何是秦末汉初杰出的政治家，是刘邦最信任的谋士之一，为刘邦统一全国做出了不朽的贡献。

纵观萧何一生

多次在关键时刻发挥重要作用

堪称谋士之典范

所以，对机关干部来说

萧何谋事之道，多有借鉴之处

以战略的眼光谋事，谋划工作站立点高

【学习】机关干部应具备哪些素质？来看萧何的奋斗笔记// //

刘邦率军攻入咸阳，秦王子婴投降，秦朝灭亡，诸将皆争夺金帛财物，惟独萧何“收丞相、御史律令图书藏之” 。刘邦因此得知“天下阨塞，户口多少，强弱之处，民所疾苦者” 。这一举措，为刘邦制定正确的律令和方针政策提供了可靠的依据，对日后西汉政权的建立和巩固起到了巨大作用，足见萧何的深谋远虑。

萧何的深谋远虑得益于他工作的高起点，在刘邦攻入咸阳取得阶段性胜利的时刻，萧何能够准确的把握态势，对当前的状况进行正确分析和理性思考。 “不谋万世者，不足以谋一时” ，对机关干部来说，出谋划策、落实工作坚持思维的高层次，做到以战略眼光谋事，既是职责所系，也是任务所需。作为机关干部，必须下功夫提高谋事的站立点。

以战略眼光谋事，就要从全局出发谋事。萧何能够及时的做出正确判断，得益于他对局势的准确掌握和对天下大势的精准分析。作为公司领导的智囊和助手，机关工作人员要强化全局观念，要立足于整体形势和领导决心意图，时刻注重“想领导之所想，急全局之所需” ，出主意、提建议都在全局中考量，保证谋略的高起点。

以战略眼光谋事，就要树立整体意识。萧何谋事，能够从全局的利益出发，而不是局限在个人的小圈子里。机关干部谋事，也不能仅仅局限于本部门、本业务，更不能用业务范围为借口“靠边站”、“踢皮球” 。不管是交办给自己的事项，还是需要自己协助的事项，都要不讲条件的全力配合，形成机关的整体合力。

以缜密的思维谋事，善于抓住工作中心

【学习】机关干部应具备哪些素质？来看萧何的奋斗笔记// //

萧何在分析和判断问题上，一向以判断准确、善抓重点而著称。刘邦初入关，就在萧何的帮助下制定了著名的“约法三章”：“杀人者死，伤人及盗抵罪。 ”得到了人民的拥护，对刘邦后来取得天下起到了重要作用。而萧何后来制定的《九章律》，作为汉朝基本大法的地位和作用，直到东汉也没有改变。

要正确把握全局，分清工作的主次。刘邦入关，有很多事情要做，但是最重要的事情之一，就是要稳定局势，收买民心。萧何能及时意识到这一点制定出简明而且可执行性极强的“约法三章” ，同稍后入关的项羽形成了鲜明的对比，对后来的局势发展产生了重要影响。机关工作千头万绪，工作往往是紧密联系不可分割的，这就要求我们在工作中，要能够及时的把握全局形势，把当前最重要的工作找出来，把握住工作的重心，提高工作的针对性。

要区分工作的轻重缓急，善于“弹钢琴” 。机关工作每个时期，都有不同的工作重点。这就要求我们处理问题不能平均用力，有人把机关工作比喻成弹钢琴，十个指头要相互配合，但是不能均匀用力，要把握当前的中心工作，集中精力处理好当前最紧要的事情，以确保各项工作能够高标准、高质量的完成。

以高尚的品德处事，任人唯贤不计功利

【学习】机关干部应具备哪些素质？来看萧何的奋斗笔记// //

韩信在刘邦手下是个管粮食的小官，身为丞相的萧何，在知道韩信的才能后，曾屡次向刘邦举荐。当韩信觉得不被重用准备逃走时，萧何不惜冒着被误会成逃兵的危险，用了两天时间去追韩信，成就了“萧何月下追韩信”的美谈。找到韩信后，他不计出身和他人的非议，任人唯贤大力举荐。而韩信也果然成为刘邦日后一统大业的得力助手。

注重自己的官德人品，任人不计亲疏。萧何用人，体现出他的眼光，更体现出他的气度。假设他是个气度狭小，只看重自己利益的人。那么他不仅不会举荐韩信，说不定还要打压和排斥他。机关干部在日常工作中，也要学习萧何的这种气度，对于别人的长处要毫不避讳的给予肯定，不嫉妒、不打压，确实让有能力的人到合适的岗位上去。

为人处事公私分明，不搞“小圈子”“小帮派” 。萧何对韩信有知遇之恩，可是后来韩信叛变，诛杀他的也是萧何。萧何为人处事公私分明，着实难得可贵。虽然韩信是自己举荐的，但是萧何从来没有趁机搞什么“小圈子” ，也没有结党营私、谋取私利。机关干部的成长进步，和领导的关怀是分不开的，但是，这种关怀是组织上的关怀，如果趁机拉帮结派，搞小集团、小党派，就违背了最基本的原则，而这种为了谋求私利建立的小集团，只会给工作带来妨害，最终也会成为个人成长进步的绊脚石。

见贤思齐焉，见不贤而内自省也

【学习】机关干部应具备哪些素质？来看萧何的奋斗笔记// //

孔子重视和倡导自省：“见贤思齐焉，见不贤而内自省也。 ”这句话可以理解为，看到比自己好的人要把他作为榜样，向他学习，看到不好的人，坏榜样，要学会做自我反省，从中吸取教训。 “内自省”是做自我反省，这个自我反省是很难做到的，人往往对自己的缺点视而不见，为自己的错误找借口，轻易的原谅自己，甚至把错误都推到他人身上，为自己开脱，这样下去的结果就是往下坡路走而不自知。

所以作为机关干部一定要做到及时自省，首先要认识到自省的重要性，立志做合格机关干部的话，就要每天反省，时时刻刻的反省，把错误的言行及时抹掉，不断修正自身行为，只有这样才能成为一位真正的机关干部，也只有这样，做事情才会成功，才能给领导以正确的纳谏献策。

法国牧师纳德·兰塞姆墓碑上刻着“假如时光可以倒流，世界上将有一半的人可以成为伟人。 ”机关干部如果能提早开始反省，有一半人会成为合格的贤士，人非圣贤，孰能无过，人这一辈子难免会犯这样那样的过失，过失面前，贵在自省，知过能改就好。不要到了问题出现时才想起来去反省，作为机关干部就应该时刻的反省，每天对自己的一言一行进行反省，反省不理智之思、不和谐之音、不练达之举、不完美之事，往往能够得到真切、深入的收获。曾子曰：“吾日三省吾身。 ”反省不但要勇于面对自己、正视自己，并且要及时、反复。疏忽怠惰就有可能放过一些本该及时反省的事情，导致自己继续犯错。

反省是纠正个人的偏差，从而让自己的路走的更踏实，反省也对别人经验教训的思考和总结。个人的经验教训虽然直接真切，但其广度、深度毕竟有限。要想获得更广博深刻的经验，还要在反省自身的基础上，善于从别人的经验教训中学习。成本最低的财富是把别人的教训当作自己的教训。

反省也是一种从认识到实践的过程，把反省的思考付诸于新的耕耘才能让过去的失误变成今后的成功，使过去的成功变成今后更大的成功。

一个机关干部只有经常自省修德，注重品德修养，才能经得起时间考验，受得住环境磨练，筑牢拒腐防变思想防线。才能做到不因权重而失重，不因权轻而自轻，不迷失人生方向。

【学习】机关干部应具备哪些素质？来看萧何的奋斗笔记// //

总编：黄学锋

审核：刘平

责编：苏蔚斌

编辑|校对：张羽伦廖芊

来源：帅帅职场屋

【学习】机关干部应具备哪些素质？来看萧何的奋斗笔记// //

“天汉先锋”微信公众平台投稿邮箱

53489666@qq.com