在职场中，领导为什么很少批评中层干部？

领导都不愿意得罪公司的中层干部，因为中层干部得罪不起，在有些时候中层干部决定一个公司的兴衰，因为他们才是公司决策的实行者，活还得他们干。

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历史上的皇帝也不愿意得罪国家的中层干部。明代开国皇帝朱元璋有一次工作累了，想招个宫外的歌姬入宫消遣，就被言官阻拦，本来也不是什么大事，那个皇上没有三宫六院的，谁知这个言官竟然上书进谏，批评皇上应以江山社稷为重，不应贪图享乐。朱元璋是什么人，历史出了名的爱杀人的皇帝。当下恨的牙痒痒，但也没把这位言官怎么样，因为他知道国家的工作还需要中层干部去做。

但也有皇帝得罪中层干部把国家搞的一团糟的情况，明朝末年，崇祯皇帝登基，面对一个烂摊子，崇祯皇帝雄心勃勃，准备扶大厦之将倾，挽狂澜于即倒。诛杀魏忠贤，去除苛政，勤于国政，生活简朴。可惜大明王朝积重难返，非人力所能挽回。

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而崇祯皇帝由于太勤政，更加快了明王朝的灭亡速度。诛杀魏忠贤更是一步错棋。魏忠贤主持东厂，是利用国家机器强力维稳，稳定才能压倒一切，这个时候政府虽然贪腐，但也是一个有执行力的政府，国家制定的计划有人去执行。一个有执行力的政府，这个国家的税收才有保证。魏忠贤在世时，大臣对其唯唯诺诺。魏忠贤死后，大臣们拉帮结派，互相争斗。清朝评价明朝实亡于党争，是恰如其分的。崇祯皇帝后期面对内忧外患曾叹息：魏忠贤在此，朕不至于此。

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崇祯皇帝最大的问题是对中层干部没有控制力，崇祯皇帝当朝时，由于党争，在加上本身的猜忌，全朝的干部都换了个遍，也得罪个遍。就算崇祯皇帝能干，但制定的政策实行不下去也没用。所以最后这个国家因为救灾，镇压农民起义，对外战争打的没钱了。有摊上一个没有执行力的政府，也只有灭亡了。