视域 | 浙学渊源,自王充《论衡》始

提示您,本文原题为 -- 视域 | 浙学渊源 , 自王充《论衡》始


视域 | 浙学渊源,自王充《论衡》始

视域 | 浙学渊源 , 自王充《论衡》始// //

王充有哪些学术主张与理论资源可供总结?其在浙江思想史上的历史影响又如何?

原文 :《从王充看浙学的学术渊源》

作者 |浙江省社会科学院哲学所副研究员 张宏敏

我们研究阐释历史上存在于浙东、浙西的区域学术“浙学” , 其首要的任务是明确“浙学”的学术渊源 。 当今学界对究竟谁才是“浙学的开山之祖”这一问题存有不同意见 。 有人主张是北宋的理学家程颐(1033-1107) , 有人主张是南宋的婺学家吕祖谦(1137-1181) , 而我们则认为 , 浙江上虞籍的汉代学者王充(27—约97) , 因著有不朽的经典名著——《论衡》 , 而成浙江历史上第一位真正意义上的哲学家、思想家 , 故而被作为“浙学的开山之祖” 。 王充的学术主张除却耳熟能详的“天地合气 , 万物自生”的元气自然观、“人死血脉竭 , 竭而精气灭”的无神论之外 , 还有哪些理论资源可供总结 , 其在浙江思想史上的历史影响又如何 , 则是本文关注的议题 。


视域 | 浙学渊源,自王充《论衡》始

视域 | 浙学渊源 , 自王充《论衡》始// //

王充

政治观:“知屋漏者在宇下 , 知政失者在草野”

历史上的浙江籍的思想家大多信奉儒学 , 故而孔孟儒家倡导的“仁者爱人”“民本仁政”的政治哲学 , 深深扎根于他们的内心世界 。 以民为本 , 要求各级施政者要勤政爱民、保民利民、顺应民意 。 王充《论衡·书解》中有“知屋漏者在宇下 , 知政失者在草野”的经典论述 , 这句话启示为政者要走出庙堂 , 到草野和江湖中去观察并听取普通民众的意见 , 了解他们的所思所愿 , 收集好想法、好建议 , 并积极回应与解决民众关切的问题 。

王充之后 , 浙江籍其他思想家也大多重视“民本仁政”理念之于国家治理的重要性 。 比如 , 于谦《咏煤炭》诗“但愿苍生俱饱暖 , 不辞辛苦出山林” , 抒发了诗人甘为国家鞠躬尽瘁、死而后已的抱负和情怀 。 王阳明依据《古本大学》 , 提倡“明德亲民”的为政之道:“明明德必在于亲民 , 而亲民乃所以明其明德也 。 ”“‘亲民’犹孟子‘亲亲仁民’之谓 。 亲之即仁之也 。 ”黄宗羲著《明夷待访录》 , 把社会治乱评价的立足点从一姓王朝的兴亡转变为天下万民的忧乐:“盖天下之治乱 , 不在一姓之兴亡 , 而在万民之忧乐 。 ” 万斯大在《周官辨非·天官》中云:“圣人之治天下 , 利民之事 , 丝发必兴;厉民之事 , 毫末必去 。 ”这是说 , 儒家圣人治理天下所用之道 , 但凡是于民有利之事 , 一丝一发也要推行;于民有害之事 , 一毫一末也要革除 。


视域 | 浙学渊源,自王充《论衡》始

视域 | 浙学渊源 , 自王充《论衡》始// //

程颐

真理观:“实事疾妄 , 无诽谤之辞”

与把王充的学术宗旨概括为“疾虚妄”的观点不同 , 当代浙学研究专家吴光教授把王充的学术宗旨概括为“实事疾妄” 。 因为王充在《论衡·对作篇》中强调自己的写作宗旨是:“《论衡》实事疾妄 , ……无诽谤之辞” 。 “实事疾妄”包括两个基本方面的涵义:“实事”是立的方面 , 也就是“定真是”;“疾妄”是破的方面 , 是“疾虚妄” 。 简言之 , “实事疾妄”就是坚持实事求是、批判虚妄迷信 。

王充的这种以思想解放、独立思考、勇于创新为主旨的求是、批判精神 , 在后来的浙江思想家如陈亮、叶适、王阳明、黄宗羲、毛奇龄、龚自珍身上 , 表现得尤其突出 。 陈亮、叶适提倡“务实不务虚”的“事功之学”、经世济民的“经制之学” , 因反对理学家空谈道德性命 , 而同朱熹展开了一场场学术论辩 。 王阳明发扬“心”的主体性 , “不以孔子之是非为是非” , 在批判继承先秦儒学、程朱理学的前提下 , 提出了“亲民”“知行合一”“致良知”“万物一体之仁”等一系列学术新命题 。

黄宗羲还通过对封建君主专制制度的批判 , 在《明夷待访录》中提出了“天下为主君为客”“有法治而后有治人”等一系列具有鲜明启蒙性质和民主色彩的思想 , 比卢梭《社会契约论》启蒙思想早了将近一百年 , 被梁启超称为“人类文化之一高贵产品” 。 与黄宗羲同时代的毛奇龄 , 不拘成说 , 著《四书改错》 , 向理学权威朱熹的《四书集注》挑战 , 这何尝不是一种追求真理、献身学术的精神?


视域 | 浙学渊源,自王充《论衡》始

视域 | 浙学渊源 , 自王充《论衡》始// //

王阳明

认识论:“事有证验 , 以效实然”

中国哲学史上的认识论问题 , 多与知、行关系联系在一起 。 历史上浙学家对知行关系抑或理论与实践的的关系的探讨 , 以王充的《论衡》为最早 。 王充以“效验”论驳斥先验论 , 认为所有人都是“学而知之”的 , 即便是圣人也不能“神而先知”或“生而知之”;知识的真伪必须通过事实的检验才能证实 , 即所谓“事有证验 , 以效实然”(《论衡·薄葬》) 。

王充的认识论 , 还体现在《论衡·别通》中的“涉浅水者见虾 , 其颇深者察鱼鳖 , 其尤甚者观蛟龙 。 ”意思是说 , 涉足浅水的人只能见到虾子 , 进入较深水域的人能见到鱼鳖 , 潜入深渊的人能看见蛟龙 。 王充把涉水分为“浅水”“颇深”“尤甚”三个层次 , 而所见之物愈深愈奇 , 愈深愈贵 。 此外 , 《论衡·实知》有云:“人才有高下 , 知物由学 。 ”这是说 , 人无论生来如何 , 尽管他们性情有差异 , 才智有高下 , 能力有大小 , 但“知物由学” , 别无他途 。

自王充之后 , 浙江历史上的思想家围绕认识与实践、知与行的关系又有不少经典论述 。 比如 , 陆游的诗句“纸上得来终觉浅 , 绝知此事要躬行” 。 王阳明更是针对朱熹“论先后 , 当以致知为先”的看法 , 提出了“知行合一”的新命题:“知者行之始 , 行者知之成 。 ”“知之真切笃实处即是行 , 行之明觉精察处即是知 。 ”在阳明这里 , 认识论意义上的“知”与“行”同步发生 , 认知与实践的过程就是“即知即行”的无间断的连续发生体 。 黄宗羲作为心学的终结者 , 认为阳明学“致良知”的“‘致’字即‘行’字” , 提出了“圣人教人只是一个行”的新命题(《明儒学案·姚江学案》) , 是为“力行”哲学 。


视域 | 浙学渊源,自王充《论衡》始

视域 | 浙学渊源 , 自王充《论衡》始// //

黄宗羲

学术观:“凡贵通者 , 贵其能用之也”

学以致用 , 作为一种实用主义的学术观 , 决不能视为功利主义 。 浙江历代思想家的学术观 , 都有“学以致用”的倾向性 。 王充《论衡·超奇》有云:“凡贵通者 , 贵其能用之也 。 ”大意是说 , 凡是重视融通的学者 , 其可贵之处在于能够熟练运用所学的知识 。

王充的“凡贵通者 , 贵其能用之也”的学术观 , 直接影响到后世的浙学家 。 比如 , 南宋永嘉学派继承发展了传统儒学中“外王”和“经世”的一面 , 使儒学不至于完全陷入纯是讲求个人道德的心性修养 , 从而成为南宋儒学的一个重要补充 。 黄宗羲在编纂未竟的《宋元学案·艮斋学案》“案语”中 , 就有为永嘉学派正名的主张:“永嘉之学 , 教人就事上理会 , 步步着实 , 言之必使可行 , 足以开物成务 。 ”唐仲友的经制之学 , 以经义立治术 , 旨在经世致用 , 故其学问都能与关乎国计民生的政事相关联;全祖望补修《宋元学案》特立“说斋学案”的原因 , 就在于唐仲友的经制之学“皆有关经世之学” 。 黄宗羲还以“儒者之学 , 经纬天地”为立言宗旨 , 反对前儒“此亦一述朱 , 彼亦一述朱”的学术趋同 , 在发出 “以水济水 , 岂是学问”的拷问的同时 , 提倡“学贵履践 , 经世致用”的自得之学 , 进而提出“经术所以经世 , 方不为迂儒之学”的学术观 。


视域 | 浙学渊源,自王充《论衡》始

视域 | 浙学渊源 , 自王充《论衡》始// //

吕祖谦

人才观:“贤不贤 , 才也;遇不遇 , 时也”

为政之要 , 首在得人;得人者昌 , 失人者亡 。 古今中外 , 皆是如此 。 浙江历史上的思想家 , 大多明白并强调“人才”对于成就事业 , 尤其对于治国理政的重要性 。 王充《论衡》开篇第一句话就是:“操行有常贤 , 仕宦无常遇 。 贤不贤 , 才也;遇不遇 , 时也 。 ”这是说 , 好的才能与好的时机的统一 , 方是优秀人才脱颖而出的途径;而识才之才 , 即独具慧眼的“伯乐” , 乃是发现人才的关键所在 。

继王充之后 , 刘基在《拟连珠》中提出了“任人之长 , 唯才是举”的人才观 。 在刘基看来 , 胸怀大抱负、欲有大作为的栋梁之才 , 必须选择、投奔适合施展自己才华的场所与事业 , “志大业者 , 必择所任;抱大器者 , 必则所投” 。 黄宗羲在《明夷待访录·取士篇》中批判了科举八股取士制度的弊端 , 进而提出了八种选拔人才的方法:“有科举 , 有荐举 , 有太学 , 有任子 , 有郡邑佐 , 有辟召 , 有绝学 , 有上书 。 ”黄宗羲的“取士八法”集中反映了人才铨选与培养相结合 , 重视人才的真才实学并量才授任 , 强调采用多种途径来选拔人才 , 对人才等级评定需严加考核等主张 。 这一人才学理论 , 值得我们认真研究 。

龚自珍面对清朝渐趋崩溃、国家内忧外患的残酷现状 , 对清朝政府推行的“论资升迁”“论资排辈”的选官用人制度予以批判 , 发出了“我劝天公重抖擞 , 不拘一格降人才”的呐喊 , 主张建立开放灵活的选人用人机制 , 让优秀人才脱颖而出、受到重用 。 由此不难发现 , 从王充、刘基、黄宗羲 , 再到龚自珍 , 浙江古代思想家所持有的选贤任能的人才观 , 可谓一脉相承 , 又一以贯之 。

(本文系浙江省社科规划暨浙江文化研究工程第二期重大课题《浙江儒学通史》的阶段性成果 , 批准号为17WH20020ZD 。 )

文章原载于社会科学报第1680期第5版 , 未经允许禁止转载 , 文中内容仅代表作者观点 , 不代表本报立场 。