【合同主体变更员工有权不签吗】公司主体变更 ， 如果是名称变更、法定代表人变更或者分立、合并等情况 ， 原劳动合同均继续有效 ， 不用重新签订劳动合同 。如果经双方协商同意 ， 也可以重新签订劳动合同 。
【法律依据】
《劳动合同法》第三十三条规定 ， 用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项 ， 不影响劳动合同的履行 。
《劳动合同法》第三十四条规定 ， 用人单位发生合并或者分立等情况 ， 原劳动合同继续有效 ， 劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行 。
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