劳动仲裁过程中的风险有:
1、违反诚实信用行为的风险;
2、申诉人申诉主体不明的风险;
3、仲裁请求不当的风险;
4、逾期改变仲裁请求的风险;
5、超过仲裁时效的风险;
6、举证不能的风险;
7、不按时到庭参加仲裁活动的风险;
8、仲裁申诉材料提交不当的风险 。
【法律依据】
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定,劳动争议申请劳动仲裁的时效期间为一年 。
【劳动仲裁过程中的风险有哪些】仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算 。
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