【劳动法拖欠员工工资不给怎么办】1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资 。2、还可依据《劳动合同法》规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令 。3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁,通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请法院强制执行 。《工资支付暂行规定》第七条:工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付 。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付 。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资 。
- 外省客户拖欠货款不还有什么办法
- 员工想离职创业都担心失败
- 劳动法对合同到期辞职有什么规定
- 新劳动法对大学生就业的影响
- 请假理由怎么写
- 五险一金自己交划算吗
- 老社保卡必须换新的吗
- 如何合理处理员工调岗调薪
- 质量管理专员工作主要负责什么◎未来发展怎么样
- 参保是什么意思