买土豆的故事启发

不知道大家有没有听过买土豆的故事。这是职场上的经典故事。
故事是这样的。小a和小b在同一家公司上班，刚开始工资一样。没多久这个小b就升职加薪了，而小a还站着不动。比较后小b成了小a的领导。
这个小a不干了。为什么？我一直在我们一起工作的公司兢兢业业地工作。我没有迟到早退。他为什么要一直涨？我为什么要转身？小a去找大老板投诉了。
买土豆的故事是一个经典的职场故事
大老板也没说什么，只是给小a发了一份工作，“去市场看看有没有土豆”？过了一会儿，小a回来说：“只有一个农民在卖土豆。” 。老板接着说：“有多少土豆？”小a，“不知道，我再去看看” 。然后小啊气喘吁吁地跑到市场，向老板报告说：“有40袋” 。“一磅多少钱？”老板接着问。小啊又傻眼了。“你没问我价格，我再跑一遍。”老板拦住小啊，请他去袖手旁观。同时给小b打电话，对小b说了同样的话“你去看看市场上有没有土豆”？
过了一会儿，小b回来了。他向老板汇报说：“只有一个农民在卖土豆，一共40袋，每斤25美分。土豆质量很好。我带回来一个。请看。” 。他说的时候，把土豆给了老板。他接着说：“根据以往的经验，我觉得现在买这些土豆很有利。我们可以在一周内卖掉它们。具体价格可以和土豆卖家商量。我把农夫带来了，他在外面等你。”小b说完这些，老板满意的笑了笑，转头看着羞愧的低下头的小啊。
看完这个故事，你知道小a和小b比较大的差距是什么吗？为什么小b总是升到高层，而小a努力工作，老板让他做什么就做什么，还是原地踏步？
收集信息的能力是很多职场小伙伴所缺乏的能力
是的，他和她的不同之处在于，信息收集能力，也是我们许多上班族所缺乏的能力。
那啥叫信息收集能力呢？
所谓信息收集能力，就是在浩如烟海的信息中，通过各种方式找到自己需要的信息和资料，收集的信息必须准确、高效、全面、快速。收集信息的能力是解决分析问题的第一步。都说现代社会比较需要的人才是解决问题的人才，解决问题的关键是收集信息的能力，而这正是我们很多人比较缺乏的。
职场人欠缺的收集信息的能力表现在什么地方？
刚刚加入收集信息太慢，面对众多信息无从下手。杜拉拉升职记公司的杜拉拉努力完成老板交给他的任务，桌上堆满了各种各样的材料。这种情况发生在我们每个职场人身上。为了找到一条信息，翻遍大量的史书，甚至泡在图书馆，整天呆在资料室；为了找到一条信息，我们去网上各种搜索，关键词搜索，但往往无法从海量信息入手，更谈不上高效快捷。
【买土豆的故事启发】有时我们只是查找一条信息，但却看到了很多信息
收集信息不准确，不全面，导致决策失败，造成损失。休在猎场中扮演一家猎头公司的老板。在向一家财富500强公司推荐金融专业人士时，他没有对匿名推荐的专业人士赵建庭的信息进行综合评价，导致专业学术造假的关键信息无法核实，给公司带来了巨大损失。虽然这一事件遭到了一些人的恶意报复，但可以看出，信息收集不完整和不准确会带来很大损失。
那问题来了，我们上班族如何提高信息收集能力，进而提高解决问题的能力呢？
日本管理专家大前研一在他的问题解决力一书中，明确给出了我们收集信息的步骤和一些技巧，可供我们借鉴。
01：在收集信息之前明确这项工作的目的，了解完成工作的要求。
当我们接到任务时，不要张开双臂去做。在此之前，我们必须弄清楚收集信息和搜索数据的目的是什么，以证明某个信息是否可靠。或者收集解决问题的信息。