一个烟头扣环卫工7元：为何“拿别人的错误”当绩效考核不合适？

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有媒体报道， 5月4日，郑州一环卫大爷在地铁口扫烟头脸被气得通红。据悉，他称附近烟头大多是黑车司机扔的，发现1个烟头，他要被罚7元钱，他曾1天被罚260元，而1天工资才86元。虽然，具体的情况，还没有完全搞清楚。但是，环卫工“被罚款的事情” ，已经触发社交媒体上的广泛热议。

坦白讲，对于环卫工来讲，一直以来都是被人们爱戴的，尊敬的。人们也很清楚，他（她）们挣得不多。所以，当出现“环卫工”因工作被罚款的时候，自然看起来让人感到有些不快。当然，作为工作来讲，肯定需要以绩效来考核，这一点，放在任何职业中，也都没什么问题。

所以，对于“地上一个烟头扣环卫工7元”的事情来讲，最重要的不是“罚款行为” ，而是“罚款的力度”和“怎么罚”的问题。事实上，我们很清楚，在公共环境中维持卫生，是一个较为艰难的事情。人来人往，环境总是处于某种“不干净”的动态中。

这也就是为何，很多环卫工在打扫街道的时候，一直处于走动的状态。因为，很可能前脚打扫干净，马上又有人给乱扔下垃圾。总之，在工作时间内，打扫街道的动作，几乎是动态的，满负荷的。尤其，像冬天或是夏天的时候，这样的状态确实很辛苦。

所以，每到过节的时候，人们总呼吁，要爱护周围的环境，不要轻易给环卫工添麻烦，并且主流媒体也会时不时的搞一些“专题宣传” ，一方面展示环卫工的工作辛苦，一方面提醒人们要爱护环境。总之，环卫工的形象，在很大程度上，早已被列入“最可爱的人”当中。

于此，当“地上一个烟头扣环卫工7元”的事情出现时，自然就会让人感到“愤懑” 。这种较为“粗暴”的督促方式，不仅没有照顾到环卫工的辛苦，反而将环卫工彻底推向“怨妇”的视角。事情虽然已经介入“核实调查” ，可人们更期待，环卫工所抱怨的“罚钱方式” ，能有一个好的结果交代。

“一个烟头扣钱7元” ，这种惩罚力度，对于1天挣86元的环卫工来讲，确实有些不合理。因为，我们很清楚，在公共环境中，想把卫生维持到一个烟头都看不到，确实有很大的难度。所以，当惩罚力度设定为“地上一个烟头扣钱7元钱的时候” ，显然已经陷入“为罚钱而罚钱的恶性循环”之中。

所以说，这样的“绩效考核”是很不合理的。事实上，我们虽然将环卫工的工作奉为一种伟大的行为，但是，对于大多数环卫工而言，心里想的就是多挣一点钱。因此， “扣钱”这种行为，自然就会刺痛环卫工们的心。于此，才会出现，环卫工因为一个烟头，跟路边人进行理论的现象。

虽然，可能在具体的考核过程中，不会那么严谨。但是，就以7元钱的标准扣，一个月每个环卫工被扣掉几百元，几乎是较为容易的。因为，很多环卫工一天捡拾几千个烟头，漏掉几个是较为正常的。而这再一次证明，这是一种很不合理的督促方式。

事实上，从惩治的逻辑上看，如果将惩治的力度指向环卫工，那么对肆意乱扔烟头的人，也是一种极大的纵容。因为，作为扔烟头的人来讲，才是“罪魁祸首” ，只有将他（她）们的行为进行处罚，才能更好的祈祷维护环境的作用。而非，通过扣钱的方式，让环卫工“跑断腿” 。

就如，最近一年来，关于惩治“霸座者”的方式就很好，直接动用“行政力量” ，对行为不当者进行处罚。当然，对于在公共环境中，扔烟头的行为，到底有没有达到“行政处罚”的程度，这个还需要另当别论。但是， “拿别人的错误”当绩效惩罚环卫工的逻辑，确实有些站不住脚。

不过，类似的逻辑，在一些企业中也存在。就比如，迟到扣钱，可能就迟到一分钟，半天工资就会被扣除，虽然企业一再强调是为增加纪律性，但是难免会有“为扣钱而扣钱的嫌疑” 。因为，就当下的城市交通来讲，很多时候，迟到几分钟并不是什么新鲜事儿。

所以说，凡事要就事论事，应情况而定，不能太过教条主义。当然，从报道的视频中，我们很明显能看到，环卫工大爷很激动。他对于“扫大街” ， “捡烟头”的行为，就是希望不被扣钱，至于，工作所体现出的职业光辉，早已变得很廉价。

过去我们常说，环卫工让城市变得美丽，是城市中最无私的守护者。可是，当“地上一个烟头扣环卫工7元”的事情曝出后，我们分明看到，城市对于环卫工并不友好的一面。更为进一步讲，就算是扣钱的目的是为督促，是为强化工作的力度，但是，方式方法也不能太过头。

因为，很多事情，如果脱离实际情况，很容易让好事情变成坏事情。虽然， “扣钱行为”是为增加清洁的强度。但是，当扣钱的力度太过生猛的时候，环卫工就会表现出消极的一面。这从报道视频中，环卫工大爷的声嘶力竭的情绪就能有所察觉。不得不说，这是一种很不适当的管理方式。

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