对比曾国藩的作为，赵云不被重用是应该的？

2019-06-07

一、有胆有谋的勇将赵云却没有被重用。

罗贯中在《三国演义》中着力刻画的人物中，那个英俊潇洒，白马银枪，长坂坡单骑救阿斗，在曹军的千军万马中杀得七进七出的常山赵云赵子龙让人难以忘怀。不但在我们国内，连邻国日本对中国三国人物的评选中，对赵云的评价也是最高的。可就是这样一个人物，在蜀汉阵营中却一直担任偏裨将领，没有得到应该的重用，这到底是怎么回事呢？

难道是能力不足吗？应该不是。据史书记载，赵云加入刘备集团后，深得刘备信任。刘备以内事相托，赵云也以长坂坡救主相报。攻取益州时，赵云率军独取江阳，与主力会师成都。取汉中时，在不利的情况下，赵云大开营门，偃旗息鼓，大破曹军。刘备赞赵云“子龙一身都是胆也” 。后跟随诸葛亮北伐，在全军溃败之际，赵云能够整军断后，独不败亡。事实证明，赵云是一位有胆有谋的出色将领。

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赵云大战长坂坡

二、赵云做的犯众怒的事。

那究竟为什么这样的一位将领得不到重用呢？从赵云的几件事我们可以看出，此人只是个冲锋陷阵的将才，不能算是一个帅才。

史书上讲过赵云两件犯众怒的事情。一件是，益州既定，时议欲以成都中屋舍及城外园地桑田分赐诸将。赵云表示反对，说：“霍去病以匈奴未灭，无用家为，令国贼非但匈奴，未可求安也。须天下都定，各反桑梓，归耕本土，乃其宜耳。益州人民，初罹兵革，田宅皆可归还，今安居复业，然后可役调，得其欢心。 ”先主即从之。另一件是，第一次北伐失败后，为表彰赵云在萁谷的表现，赵云有军资馀绢，亮使分赐将士，云曰：“军事无利，何为有赐？其物请悉入赤岸府库，须十月为冬赐。 ”亮大善之。

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赵云

这两件事赵云都是以自身的认识出发，为领导考虑，不能说不对。虽说作为一个单独的个体，赵云是对的。但作为一个团体的领导，赵云的所说所为就值得商榷了。战争胜利，大家枪林弹雨英勇奋战，为了激励士气，奖赏功勋，这是领导者必要的手段。赵云不顾大家的意愿，让大家的奖赏落空。将心比心，这样的领导谁愿意跟随。

因此，赵云再英勇善战，在自己的阵营，甚至在自己领导的团队，只能落得一个孤家寡人的地步。争夺个人的名利固然不好，但随意放弃集体的名利更是不好。作为一个团队的领导者，团结军心，鼓舞士气是最基本的的素质。从这方面可以看出，赵云在思想上一直停留在配角的位置上，还没有具备独当一面的大将思想水平。赵云只是个将才，而不是帅才。

三、清朝中兴名臣曾国藩是怎么做的。

和赵云可以映照的是清朝的名臣曾国藩。大家知道，曾国藩从小受的是儒家思想的教育，在训练湘军也是多用儒生，以儒家的忠君爱国的思想教育部下。但在实践中，他发现他的所作所为屡屡受挫。战场上屡战屡败，湘军内部意志涣散。这一切都让他感到十分困惑，也十分痛苦。

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曾国藩

终于有一天，他的幕僚向他指出了他的缺点。他的幕僚指出，曾国藩虽然求贤若渴，四处网罗人才，但曾国藩受传统文化教育， “不妄保举，不乱花钱” ，因此造成了人心不附。如1854年曾国藩带兵攻下武汉， “仅保三百人” ，受奖人数仅占百分之三。 1851年两年保奏三案，合计仅数百人。而胡林翼攻占武汉一次即保奏“三千多人＂受奖人数竞达到百分之二三十。曾国藩手下的幕僚一看情势，都纷纷弃曾国藩而去，投入胡林翼的门下。幕僚指出， “因此明君给人之欲，不失其意，责人之力，不求其情，故人人自以为得君，项理思效，合众人之私以成一人之公，所以能收效也。 ”

曾国藩因此幡然醒悟，从此之后，不吝保举之务。湘军因此人才济济，大家都在曾国藩手下尽心尽责，最终平定了太平天国，成就了曾国藩的一生事业。

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四、无论是多大的领导，必须要为团体部下争利益。

从曾国藩的例子我们可以看出，作为一个团体的领导，不管你是否看重利益，但必须要给团体谋利益，让大家得到他们想得到的利益，这样才能团结大家，共同奋斗。

而赵云的所作所为，正好与之相反。从这一点上，我们就可以看到，他的思想不具备一个统帅所应该达到的境界。因此，作为一个偏裨将领并不算埋没了他，而是恰得其当。

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