真实的马谡:是一个难得的高级参谋和战略型人才

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马谡是三国有争议的人物 。 刘备认为:“言过其实 , 不可大用 。 ”诸葛亮评价为“匡世奇才” 。 后马谡刚愎自用 , 街亭失守 , 使得一向倚重马谡的诸葛亮对其有所疑惑 。 在人们心目中 , 马谡几乎成了“言过其实”“纸上谈兵”代名词 。 而真实的马谡 , 其实是一个难得的高级参谋和战略型人才 。


真实的马谡:是一个难得的高级参谋和战略型人才

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据史载:马谡自幼熟知兵法 , 才气过人 。 诸葛亮十分敬重他 , 行军打仗 , 二人常常促膝常谈 , 彻夜谋划 。 针对南人难以驯服的特点 , 马谡提出了“攻心为上 , 攻城为下;心战为上 , 兵战为下”的攻心策略 。 这一策略被诸葛亮实施为“七擒孟获” , 保证了南方边境的长治久安 。 针对蜀国“兵马疲蔽” , 民怨沸腾 , 马谡适时提出“只宜存恤 , 不宜远征”的休养策略 。 北伐前夕 , 靠马谡的计谋 , 诸葛亮成功地离间魏国曹睿、司马懿君臣 , 为北伐奠定了胜利基础 , 才使得诸葛亮败夏侯 , 收姜维 , 破羌兵 , 灭王郎 , 紧接着连克南安、安定、天水三郡 , 曹魏举国震惊 。

善于小征小战的能手不一定是个运筹帷幄的将军 , 一个运筹帷幄的将军也不可能是个能征善战的将士 。 汉高祖说:“夫运筹帷幄之中 , 决胜千里之外 , 吾不如子房;镇国家 , 抚百姓 , 给馈饷 , 不绝粮道 , 吾不如萧何;连百万之军 , 战必胜 , 攻必取 , 吾不如韩信 。 ”人各有其才 , 在“运筹帷幄 , 决胜千里”方面 , 马谡是一个具有战略眼光的高参 。

正如毛泽东思想里 , 包含着刘少奇等老一辈革命家的思想一样 , 诸葛亮的智谋 , 很大一部分里包容了马谡的聪明和智慧 。 “三个臭裨将 , 顶个诸葛亮”的典故 , 就说明了这一点 。 在群体皆曰马谡该杀的时候 , 参军蒋琬说:“昔楚杀得臣而文公喜 。 今天下未定 , 而戮智谋之臣 , 岂不可惜乎?”刘禅更为冷静 , 他说:“胜败乃兵家常事 。 ”

事情的发展 , 恰恰证实了蒋琬的“冷静”的正确 。 马谡死后 , 诸葛亮用兵打仗远不如以前 , 原因就在于身边缺少了善于谋划的智囊型人才 。 因为少了心腹马谡参与 , 晚年的诸葛亮食少事繁 , 事事躬亲 , 最后凄惨地劳累而死 。 以至于临死之时 , 诸葛亮发出了“吾遍察诸将 , 皆无人可授”的悲叹 , 可见诸葛亮对马谡情有独衷 。

因而 , 诸葛亮评价马谡“匡世奇才”并不过分 。 过分的是作为上级领导的诸葛亮明知马谡缺少一线的经验 , 却不顾众人的反对 , 违反常规 , 硬要马谡这个机关兵一线挂职锻炼 。 培养人才的主观愿望是好的 , 但好心办坏事 , 结果导致人才严重 错位 。


真实的马谡:是一个难得的高级参谋和战略型人才

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出任先锋总司令一职 , 理应由久经沙场的老将魏延、吴懿、赵云等人担当 。 诸葛亮不顾众人的反对 , “逆天行事” , 一意孤行 , 让一个没有实战经验的机关兵担任先锋军总司令 , 同魏国名将司马懿的大军对阵 , 显然有点以卵击石的味道 。 由于魏军来势凶猛 , 东线老将赵云尚且抵挡不住 , 马谡失街亭亦势所难免 。 诸葛亮听不进马谡“不宜远征”的忠告 , 楞是以弱谋强 , 即便不失街亭 , 诸葛亮也不会有大作为 。 街亭失陷与其说是马谡咎由自取 , 倒不如说是诸葛亮战略失误的必然 。 马谡的悲剧 , 一定程度地掩盖了诸葛亮战略失误的悲剧 , 使一代悲剧的制造者成为一个完人 。

追究马谡错位悲剧的社会根源 , 就不难发现这样一个事实 。 失街亭之前 , 刘备、诸葛亮为了调动将领的积极性 , 偏爱刺激法 。 激将法在激励人才自我表现的同时 , 也助长了将领们不切实际地好大喜功倾向 。

关羽、赵云、黄忠、魏延等人为了抢头功 , 也都有动辄拿人头担保抢签军令状的经历 。 成事 , 签订者大捞资本;败事 , 也没有人认真追究 。 所以 , 在一定程度地助长了盲目签订责任状的恶习 。 受大气候的影响 , 作为没有一线资历的马谡 , 比任何蜀将都急于捞取一线的资本 , 加上马谡同诸葛亮非同一般的关系 , 错位的马谡“明知山有虎 , 偏上虎山行” , 也就不足为奇了 。


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凭着多年默默无闻地为诸葛亮甘当绿叶这一情份 , 事前事后的马谡都没有预料到诸葛亮会对自己依法处置 。 而事实上的诸葛亮 , 也并非不想从宽处理马谡 , 只是自己违规拔谡 , 将军们多有情绪和猜疑 。 在 斩或留 问题上 , 众将官不满情绪无疑成了诸葛亮执法的准绳 。 诸葛亮挥泪斩马谡 , 与其说是执法严明 , 倒不如说不得已形势下的无奈之举 。

张心阳说:“在中国官场似有一种‘责文化’就是从部署一项工作任务开始 , 就言必称‘不成任务 , 我拿你是问’ , ‘拿不下城池 , 就提头来见’ 。 他将一切责任推给下级 , 而从不检验自己的决策是否周密 。 ”一旦下级圆满完成任务 , 便是自己英明果断 , 否则便是下级刚愎自用 , 不杀不足以平民愤 。 在独裁制度下 , 人才错位的始作俑者是他的上级 。

事业的成败往往并不取决于人才的得失 , 而在于人才的有效使用 。 世上只有错位的人 , 但没有无用的才 , 问题的关键在于如何使用量材使用人才 。

刘邦在评价张良、萧何、韩信等人才 , 说过:“此三这 , 皆人杰也 , 吾能用之 , 此吾所以得天下也 。 项羽有一范增而不能用 , 此所以为我擒也 。 ”假若诸葛亮真能做到知人善任 , 各得其所 , 怕马谡、魏延、李严、杨仪等人才也不会是因错位而落到悲惨凄凉的结局 。 如果董卓、袁绍、曹爽善待谋士 , 不搞越俎代庖的话 , 怕三国的历史将会改写 。


真实的马谡:是一个难得的高级参谋和战略型人才

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赵括错位 , 导致四十七万赵国子弟兵 , 被杀的被杀 , 活埋的活埋 , 重大事故 , 难道问题的根源仅仅是赵括纸上谈兵缘故吗?!避讳领导重大责任而不追究而专门干“舍卒保帅”的勾当 , 是我们历史悲剧的悲剧 , 也我们不断重复历史悲剧的根源 。 解放后 , 几十万知识分子被打成右派 , 接受人民的再教育 , 难道这么多人错位也应该由知识分子承担吗?!

马谡该死 , 罪在错位 。 假如因为马谡错位 , 而把他的功绩一笔勾销 , 显然不是公正地看待历史人物 。 为何在我们眼里只有失街亭的马谡 , 而没有智慧过人的马谡呢?!我不禁要问:社会颠倒了 , 还有历史来评说 , 那么历史颠倒了 , 又有谁来评说?!