揭秘少儿教育培训行业招生套路:鱼塘

首先给大家简单了解一下市场情况,运营模式,遇到的问题,失败的尝试,如何迎来转机 。那我就重点说说他是如何快速吸收大量付费学生的 。
一、市场现状
由于国家二胎政策的开放和父母对子女教育的日益重视,各种儿童培训机构如雨后春笋般涌现,他们尽比较大努力获得教育市场的份额 。
每年的招生季,你都能看到满天飞的页面、广告、五颜六色的舞台表演、地毯式的推手队伍……各种宣传手段狂轰滥炸,尽显其神奇力量 。显然,竞争极其激烈 。
二、运作模式
一个同学和几个朋友投资3000万开了一个大型教育综合体 。
主要运营模式是免费提供场地,吸引成熟的培训机构落户教育综合楼开设分校,然后向学员收取30%的学费 。
三、遇到的问题
看似很好的模式,实际实施时却遇到了前所未有的阻力 。
每个培训机构都有自己的小方案:虽然场地是免费的,但至少要进行简单的装修和安排才能入驻,还要增加人员和教学设备的成本 。如果没有生源,肯定是浪费时间 。
也就是说存在巨大的矛盾 。所有培训机构都不愿意见不到学生就入驻 。然而,如果教育综合体中没有培训机构,就很难吸引学生 。
他们的观念不一致,但被动的正是这种教育情结 。毕竟他还没红 。
更何况离寒假只有两个月了 。如果赶不上寒假招生,错过寒假基本就要等上半年了 。到那个时候,黄花菜都凉了,每天都面临着高额的开销 。这个时候这个学生真是一个头两个大 。
四、失败的尝试
为了解决学生的问题,另一个合伙人专门找了一家拓科公司,雇了几十个人来推团队卖加藤的客户 。
卡的主张是:只要有12块钱,寒假可以去教育综合体参加各种培训班的体验班,还可以送价值60块钱的玩具 。
表面上看,这张卡很吸引人 。其实街上卖卡不熟,缺乏信任,体验类的价值感知不明显,导致很多卡根本卖不出去 。大部分的购卡者都是在利用玩具,对参加体验班兴趣不大 。
推卡工的人工成本和玩具的成本每天都在一万多元 。寒假一天天临近,但招生情况并不理想 。
五、迎来转机
面对这种情况,学生别无选择,只能联系我们 。在我们的建议和指导下,他在短短20多天内招募了7000名付费学生 。更重要的是,整个招生工作只有他一个人牵头,两个工作人员配合完成 。
看到他在这里有大量的学生后,各种培训机构争相央求入驻,甚至有很多人因为怕拿不到场地而愿意额外付费 。
他为什么能扭转乾坤?下面是这个学生如何处理向鱼塘诱饵会员收钱的模式,快速吸收了大量付费学生的实际操作过程 。
第1步:设计鱼饵引流产品
什么是诱饵?是吸引目标客户的诱惑点 。低价产品、免费赠品、特殊身份和资质、新奇事件等 。都可以作为排水的诱饵 。
为什么12元的体验班一开始对家长没有太大的诱惑?因为这个值不具体,所以没有可测量的标准 。不管卖哪个专业的体验班,都不可能适合所有的孩子 。
经过咨询,我们强烈建议他包一个广谱课程 。价值必须非常透明,是广大学生需要的,作为诱饵引流产品,吸引目标客户 。
经过他们整个团队的深思熟虑,他们比较终打包了一个新需要的课程,具有透明的市场价值,—— 。他们决定用7天寒假作业辅导作为引流课程,以99元的超优惠价格打入市场 。
我们知道父母现在很忙 。如果寒假孩子被留在家里无人看管,寒假作业没有指导,很多孩子很难完成寒假作业 。
寒假作业做不完,家长就会唠叨,逼着孩子天天写完,导致过年没有乐趣 。