邀请的作文可以用开放式问题，可以用考生经历的信息提出新的问题 。一方面可以拉长沟通时间，更重要的是可以了解应聘者的真实想法(工资、工作能力、工作要求等) 。).
9.关注候选人的生活
邀请通话结束后，可以要求添加对方的微信 。也许这次你不能合作了 。也许可以通过微信成为朋友，关注考生的朋友圈进行后续合作 。
【招聘话术模板】需要注意的是，没有什么关系是靠一句赞美就能拉近的 。做不到就天天夸 。为了让候选人更接近你，让候选人关注你，表扬是比较好的方式 。这也是储备人才的手段 。当然建议在备注上标明候选储备在哪个岗位哪个地区，这样在需要的时候就很容易找到需要的 。