一个广告人的自白( 二 )

用勤奋、客观、认真等好的品质去赞美人。
不搞裙带关系。
主治医师学会保守秘密。
看了以上十种企业文化，有没有想去这样的公司亲身感受一下它的企业文化的感觉？
如果是，那就对了！
就是要有亲切感，归属感，安全感，让真正有才华有能力的你自己去体验。
这，就是一家企业的精神、灵魂。
华为人任在致新员工书中写道：“物质资源终将枯竭，只有文化才能永存。一个高科技企业，离不开文化。只有文化才能支撑她的可持续发展。华为的文化是斗争文化。它的所有文化内涵都来自于，来自于各民族、合作伙伴，甚至竞争对手。先进合理的部分。”
一个企业如果没有企业文化，就会像无头苍蝇一样，这样的企业很难发展。
发展一个公司，必须有良好的企业文化。
它就像指明灯一样，照亮着大家前行的方向，明确自己前进的目标，才不会迷失方向。
作家马伯庸曾经写过这样一段话：“一个家族的传承就像一件好古董。”
曾国藩还为自己的家风留下了16个字的座右铭：“家道兴旺，人勤政健；勤俭持家，从不贫穷” ，他们成了曾家突出的家族文化。
一个家庭也需要好的家庭作风。
就像企业文化一样，让家庭风格成为家庭中每个人的精神和行为标准。
有个好家风，可以为孩子树立充满正气的行为作风，教给孩子正确的社会道德观念，塑造孩子正确的三观。
（二）从经营方法看教育：好爸爸会教孩子明事理
好父亲会教孩子做人做事，教孩子判断好坏，明辨是非。
大卫奥格威是这样的，他会告诉员工具体该怎么做。
信守承诺
大卫奥格威说：“ ，如果奥格威&马瑟公司的人告诉顾客，我们不能在承诺发货的当天完成我们应该做的广告，我会非常生气。”
从小父母老师就教导我们做人做事，告诫我们要守信用，这是一个人的基本原则。
曾经在知乎上看到一个热点问题：“为什么男朋友对别人总是信守承诺，对我却常常信守承诺？”
很明显，问这个问题的女生，如果男友继续这样下去，那么她对男友的信任很快就会破裂，双方会渐渐疏远。
因为，信任的破裂，大多来自承诺的无法兑现。
企业的员工当然不会轻易做出承诺。
一旦你同意了，不管要花多长时间，不管你有多累，不管你加了多少课，你必须信守诺言，去做，。
一个好父亲想告诉他的孩子：别让誓言成空谈，别让承诺成欺骗。答应别人的事，一定要做到。
保持办公桌的整洁
如果你找到一个文件超过10秒。
如果你不能在10秒内说出抽屉里有什么。
如果你手头有一个多月的时间，
没有未使用的文件。
只要以上三项中有一项匹配，就说明你要好好整理自己的办公桌。
对于上班族来说，你工作的地方就是你的办公桌。它就像你的家一样，需要经常打扫和整理。
书桌是否干净整洁会直接影响整个人的思想和状态。
如果你的桌子又脏又乱，会让你懒，重要的文件很容易丢失。