一个广告人的自白( 三 )

而保持办公桌的整洁，它不仅能让你心情舒畅，还能提升你的工作效率。
连岳曾在文章中提到，美国心理学家对数百个家庭做了后续调查：孩子成功的关键因素是什么？
比较终的结果是，一个人能否成功，往往可以从他的整洁来看。
“那些能时刻保持整洁有序，不给别人添麻烦，有耐心做“繁琐”事情的人，往往是有的；相反，一塌糊涂，尤其是别人信息和办公桌的混乱，往往是团队中的毒瘤。比较好有个好文凭，能说漂亮话。”
好爸爸会教导孩子要学会整理和清洁，并时刻保持整洁，培养他们爱干净的性子。
不断学习，成为不可或缺的人
斯坦曼斯是德国的工程技术人员。
当时德国经济一时不太景气，他就失业了。于是他去了美国。在一个新的国家，他漂泊了很长时间，才被一家小工厂和其他老板雇用担任机器马达的技术总监。
因为他有工程技术的基础，再加上他不断的学习和研究，终于掌握了制造电机的核心技术，这让他成为老板非常重视的员工。
不管是哪个时候，拥有高超的专业技术的人员，几乎都是每一家公司里比较需要的人才。
大卫奥吉尔维在一个广告人的自白一书中说：“如果你能让你的客户觉得你是不可或缺的，你就永远保住了你的工作。”让领导和客户觉得你重要，比别人重要。
好爸爸会告诉孩子：
要成为一个拥有成长型思维的人，相信自己能够通过不断地学习，不断地成长，就能达到重塑自己的目的，比较终得以提升自己的专业能力。
同时，也要在不断地成长重塑的过程当中，创造自己的价值，挖掘自己的核心竞争力，从而成长为一个在人群当中不可或缺的人。
（三）从不按常理出牌看现实：套路得人心
如果你想让你的公司迅速出名，你必须打破常规，用特殊的方式给公司增加一些材料，这会让别人更加惊讶。
为了迅速建立公司的知名度，大卫奥格威这样做了：
邀请10位同行业的采访人员吃饭，让他们尽比较大努力宣传公司，甚至恶搞。
每年做一次演讲。影响中一定要有真实的素材，或者能引起广泛关注的建议。大胆说出自己的想法，抛出金句。
以后多和各行业需要自己商业服务的人交朋友。
把公司的进度报告发给同行。
他对别人有多疯狂，甚至“离经叛道” 。他的一名员工曾抱怨说，他甚至上厕所都要被采访人员举报。
但是，我们不得不承认，奥美确实是这样成名的。
大卫奥格威说，如果你想加快效果，你必须给自己一个惊喜。按照常理的方法，他成名需要20年，公司发展不会像现在这么快。
这让我想起现在网上各种谈情说爱的套路，不按常理出牌，走的是意料之外的路线。
例如，以下小对话：
“我给你讲个小故事吧！”
“好，好~”
“从前有两个人，一个叫“我喜欢你” ，一个叫“我不喜欢你” 。有一天， “我不喜欢你”突然死了。活着的那个叫什么？”